同じ施設内での転職、タリーズからスタバへ転職する際の注意点とアドバイス

アルバイト、フリーター

駅ビル内の異なる店舗で働いている場合、転職を決断するタイミングで「同じビル内で働いていた」と履歴書に書くことが気になる方も多いでしょう。特に、タリーズからスタバへの転職のように、同じ施設内での移動に関しては、面接時にどのように伝えるかが重要です。この記事では、同じ施設内で転職する際に注意すべき点や、面接時に印象を良くする方法について解説します。

同じ施設内での転職は問題か?

同じ駅ビル内での転職が悪い印象を与えるかどうかは、主に企業の文化や面接官の考え方によります。しかし、タリーズからスタバに移ること自体が直接的に問題視されることは少ないです。むしろ、仕事の内容や働き方に対する自分の価値観や意欲をしっかりと説明することが大切です。

一つ注意すべきは、転職理由が前職の不満だけに焦点を当てないことです。「シフトが少ないから」という理由を述べるだけでは、ネガティブに受け取られる可能性があります。ポジティブな転職理由を述べることが、面接官に対して良い印象を与えるポイントとなります。

転職理由をポジティブに伝える方法

面接時にタリーズからスタバに転職する理由を話す際は、「成長したい」「より多くの経験を積みたい」といったポジティブな理由を強調しましょう。たとえば、スターバックスの業務や接客スタイルに興味を持っており、そこで新たな挑戦をしてみたいという点を伝えると良い印象を与えやすいです。

「タリーズで学んだことを活かし、スターバックスでさらにスキルアップしたい」といった前向きな考え方を面接官に示すことで、異動が必ずしもマイナスではなく、次のステップへの準備ができていることをアピールできます。

履歴書に前職をどう書くか

履歴書に「タリーズで働いていた」という事実を書くことは全く問題ありません。むしろ、前職の経験を正直に記載することで、面接官に信頼感を与えることができます。ただし、あくまでポジティブな言葉で前職の経験をまとめることが重要です。

「タリーズでの経験を活かし、接客スキルを磨きました」といった表現を使うことで、自分がどれだけその仕事に真剣に取り組んできたかをアピールできます。また、仕事内容や成果を簡潔に述べることも大切です。

同じ施設内での転職が与える印象

同じ施設内での転職が悪い印象を与えるかどうかは、最終的には面接官がどう受け取るかに依存します。ただし、業界や企業ごとの文化や考え方に違いがあるため、転職理由や応募先の企業が求めている人材像に合致していれば問題はないでしょう。

特にタリーズとスターバックスは、どちらもカフェ業界の大手チェーンであり、求められるスキルや接客態度に共通点があります。そのため、同じ業界内でのキャリアアップを目指しているという理由で転職を決めた場合、面接官にも理解を得やすいと考えられます。

まとめ

タリーズからスタバへの転職に関して不安を感じるかもしれませんが、重要なのは前職での経験をどう活かし、スターバックスでどんな成長を遂げたいかを面接で明確に伝えることです。転職理由が前向きであり、スキルや意欲をしっかりとアピールできれば、同じ駅ビル内での転職も問題にはなりません。自信を持って面接に臨み、ポジティブな姿勢で自分をアピールしていきましょう。

コメント

タイトルとURLをコピーしました