障害者雇用面接後に断りの電話をかけるのは、少し気が引けることもありますよね。特に電話を自分からかけるのが怖いと感じる方も多いでしょう。この記事では、断りの電話を支援員に頼んでも大丈夫なのか、そしてその際の注意点を解説します。
1. 支援員にお願いするのは問題ない
支援員にお願いして、断りの電話を代わりにかけてもらうことは全く問題ありません。支援員はあなたの就職活動をサポートする役割も担っています。面接後の対応や連絡もその一環として行っているので、安心して頼むことができます。
自分から連絡をすることに不安がある場合は、支援員に頼むことで、その不安を軽減できるだけでなく、よりスムーズに断りの意向を伝えることができます。
2. 断りの電話をかけるタイミング
断りの電話は、できるだけ早めにかけることが大切です。企業はあなたの返事を待っているので、他の候補者への対応を迅速に進めるためにも、早い段階で意思表示をすることが望ましいです。
また、電話をかける際には感謝の気持ちを伝えることも重要です。「面接の機会をいただき、ありがとうございました。」という一言を加えるだけで、企業に対して良い印象を与えることができます。
3. 断り方のポイント
断りの電話をかけるときは、感謝の気持ちをしっかりと伝え、辞退の理由は簡潔に伝えるようにしましょう。「他の企業に進むことに決めました。」や「別の選択肢を選ぶことにしました。」など、無理に詳細な理由を述べる必要はありません。
また、電話をかける際は、気持ちが落ち着いている時にかけるようにしましょう。冷静に伝えられるよう準備をしてから電話をかけると、よりスムーズに伝えることができます。
4. 支援員へのお願いの仕方
支援員にお願いする際は、できるだけ早く依頼しましょう。「面接結果の連絡をしたいので、お願いできますか？」といった簡単な依頼で十分です。支援員はあなたの代理として連絡をするので、事前に伝えたい内容を整理しておくとスムーズに進みます。
自分から断りの電話をかけるのが怖い場合でも、支援員に頼むことで心の負担が軽くなり、就職活動を前向きに進めることができます。
5. まとめ
障害者雇用面接後に断りの電話をかける際、支援員にお願いすることは全く問題ありません。むしろ、サポートを頼むことで、安心して断りの意向を伝えることができます。大切なのは、感謝の気持ちを忘れずに、できるだけ早めに連絡をすることです。就職活動はあなたのペースで進めていくものですので、支援員をうまく活用して不安を解消し、前向きに取り組んでいきましょう。
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