失業手当を受給せずに新しい仕事を始めた場合の取り扱いについて

失業した場合、失業手当や再就職手当を受給することができますが、これらを受け取らずに新しい仕事を始めた場合、受給資格はどうなるのでしょうか？本記事では、失業手当や再就職手当の受給しなかった分がどうなるのか、また次の仕事を辞めた場合に再度受給できるのかについて解説します。

1. 失業手当の受給資格とその消失について

失業手当は、基本的には失業した場合に支給されるもので、受給資格を得るためには一定の条件を満たす必要があります。もし、受給前に新しい仕事を始めた場合、基本的にはその時点で失業手当の受給資格は消失します。具体的には、仕事を開始した時点で「失業状態」ではなくなるため、受給を停止しなければならなくなります。

したがって、失業手当を受給せずに仕事を始めた場合、その受給資格は消失し、再度失業した場合に新たに受給資格を得るためには、新たな期間の勤務や再度の失業状態が必要となります。

2. 再就職手当の受給と再開について

再就職手当は、再就職した場合に支給される手当ですが、こちらも再就職した時点で手当の受給は終了します。もし、転職してすぐに辞めた場合には、再度失業手当の受給資格を得るためには一定の条件が必要です。再就職手当を受けなかった場合でも、仕事を辞めた際に新たに失業手当を受けることができる可能性はあります。

その場合、新たに失業手当を受けるためには、失業の状態が確認され、必要な手続きを行った上で受給資格を得ることができます。

3. 受給資格の復活のタイミングと注意点

もし新しい仕事を辞めた場合、その後失業状態に戻ると、失業手当の受給資格が復活します。ただし、その際には過去に受けた失業手当の残り期間や手当の額などがどうなるのか、また新たに手続きを行う必要があるかも関わってきます。

再度失業した場合、前回の受給資格の状態によっては、最初から受給期間をやり直すこともあるため、注意が必要です。過去の受給分が再就職手当や失業手当と相殺されることもあるので、事前に確認しておきましょう。

4. まとめ

失業手当や再就職手当を受給せずに新しい仕事を始めた場合、その分の手当は消失します。ただし、次の仕事を辞めた場合に再度受給できることがあるため、その際の手続きや条件を確認しておくことが重要です。失業手当を受けられる資格が復活する条件や手続きについても、事前に確認しておくことをおすすめします。