面接での「なながつ」と「しちがつ」、言い間違いは失礼に当たるのか？

面接で自分の生年月日を答える際、つい言い間違えてしまった経験はないでしょうか？今回の質問では、面接で「なながつ」と言ってしまい、面接官に訂正されたことが気になっている方の疑問にお答えします。果たして、言い間違いは失礼だったのでしょうか？

1. 面接での「なながつ」と「しちがつ」について

日本語の月の名前は、数字と合わせて表現する際に、例えば「7月」を「なながつ」または「しちがつ」と言うことがあります。一般的には「しちがつ」が正しいと言われますが、日常会話では「なながつ」と言う人も少なくありません。

このような言い間違いが面接で起こることは珍しくありませんが、それが失礼に当たるかどうかは、相手の受け取り方やその場の状況による部分が大きいです。

面接で「なながつ」と言ってしまった場合、面接官がすぐに訂正したとしても、その言い間違い自体が重大な印象を与えるわけではありません。ほとんどの場合、面接官は軽く訂正して、そのまま会話を続けることが一般的です。

重要なのは、言い間違いをした後にどのように対処するかです。焦らず、落ち着いて訂正することができれば、むしろ誠実で柔軟な印象を与えることができます。

言い間違いを避けるためには、事前に質問されそうな内容を確認し、予習しておくことが効果的です。特に自分に関する情報（名前や生年月日など）は、緊張しているときでもスムーズに答えられるように準備しておきましょう。

また、言い間違えた場合でも、その場で冷静に訂正することが大切です。「あ、すみません。7月は『しちがつ』ですね」といった形で、さりげなく訂正することで、特に問題にはならないでしょう。

面接官は、応募者が間違いを犯した場合でも、それが致命的なミスでない限り、大きな問題とは捉えないことがほとんどです。むしろ、言い間違いにどう対応するか、またその後の振る舞いに注目している場合もあります。

面接官にとって重要なのは、正確な情報を提供することよりも、応募者がコミュニケーションの中で誠実であるかどうか、柔軟に対応できるかどうかという点です。言い間違いがあった場合でも、その後の対応次第では好印象を与えることができます。

面接で「なながつ」と言ってしまったとしても、言い間違い自体が失礼に当たるわけではありません。大事なのは、その後の対応や冷静な訂正です。面接官は、言い間違いよりもその後の受け答えや態度を重要視しています。

緊張しがちな面接の場でも、リラックスして自分らしさを出すことが大切です。もし言い間違いをしてしまったら、焦らずに訂正し、その場をうまく切り抜けることが、良い印象を与えるポイントとなります。