65歳公務員から介護職に転職した場合、要介護者との関係はどうなるか？

介護職に転職を考える65歳の公務員の方にとって、要介護者との関わり方に不安を感じることは多いかもしれません。「年齢が理由で拒否されるのではないか？」という心配について、実際にどういった状況が起こりうるのか、またその不安を解消するためのアドバイスをお伝えします。

1. 要介護者が抱える感情と職員との関係性

要介護者は、病気や障害、年齢による体調の変化で、他者とのコミュニケーションが難しくなることがあります。そのため、職員が年齢や体調に関係なく心を込めて接することが大切です。年齢に関係なく、親身になって対応することで信頼関係が築けることが多いです。

65歳での転職は、年齢的に不安を感じるかもしれませんが、介護職においては、経験や人間的な成熟が非常に重要です。年齢を重ねたことによる豊かな人生経験は、要介護者にとっても安心感を与えることが多いです。

介護職では、患者や要介護者とのコミュニケーション能力が重要な役割を果たします。年齢に関係なく、相手に寄り添う姿勢が大切です。たとえ最初は抵抗を感じることがあったとしても、時間をかけて信頼関係を築くことで、相手の心を開くことができます。

一部の施設では年齢差別が存在する場合もありますが、多くの施設では年齢を重視せず、経験や能力を評価します。年齢に関係なく、自分自身が提供できる価値をしっかりと伝え、実績を積み上げることで、施設や利用者からの信頼を得ることができます。

65歳で介護職に転職した場合でも、年齢を気にすることなく、むしろ自分の経験や人間性を活かして、要介護者との信頼関係を築くことができるでしょう。年齢に関する不安や懸念がある場合は、まずは職場の環境や自身のスキルを磨きながら、自信を持って転職に臨みましょう。