転職時に前年の源泉徴収票は必要？企業が求める場合とは

転職を考えている際、前職の前年の源泉徴収票を提出する必要があるのかについて疑問を持つ方も多いです。この記事では、一般的な転職活動において、前年の源泉徴収票が求められる場合と、今年度分のみで問題ない場合について詳しく解説します。

転職時に源泉徴収票を求められる理由

転職先が前年の源泉徴収票を求める理由は主に給与の引き継ぎや税金計算のためです。前年の源泉徴収票は、前職の給与や支払い状況を確認するために使われ、給与額や税額の調整に役立ちます。

一般的に、前年の源泉徴収票が求められるのは、転職先が給与の支払調整をするためです。特に大企業や官公庁、税務署などは前年の源泉徴収票を提出するよう求めることが多いです。転職後に税金の申告や調整を行う際、前年の給与額を元に計算を行う必要があるからです。

一方で、中小企業や一部の業界では、今年度分の源泉徴収票のみで問題がない場合もあります。これに関しては、転職先が自社で給与支給に関して独自の計算方法を採用している場合などです。特に転職後すぐに給与を支払う場合、前年の情報がなくても支障はありません。

転職活動において前年の源泉徴収票を提出するかどうかは、転職先の規模や業種、給与計算の仕組みによります。大企業や官公庁では前年の源泉徴収票を求められる場合が多いですが、中小企業などでは今年度分だけで問題ない場合もあります。転職活動を進める際は、事前に確認しておくとスムーズに進むでしょう。