転職中の副業について：コンカフェでのバレるリスクと注意点

転職活動中に副業をすることは、金銭的に有益なだけでなく、自己成長の機会にもなります。しかし、現職の副業禁止規定や転職先にバレるリスクについて、どのように対処すべきか悩むことも多いでしょう。今回は、コンカフェで副業をする際のリスクや注意点について解説します。

転職中の副業：現職にバレる可能性はあるか？

現職の副業禁止規定がある場合、副業がバレるリスクを避けることが重要です。特に、コンカフェなどの夜職で働く場合、勤務時間がシフト制であり、昼間の仕事に影響を与えることは少ないかもしれませんが、支払い方法や頻繁な外出が気になる場合があります。

現職にバレないようにするためには、働き方を工夫する必要があります。例えば、日払い手渡しを選んだ場合、給与明細に記載されないため、バレにくい可能性があります。また、勤務時間も現職の仕事に支障をきたさないように調整することが大切です。

転職後も副業を続けたい場合、新しい会社に副業がバレるリスクを考慮する必要があります。転職先が副業を許可していない場合、最初から副業が発覚しないように注意が必要です。

転職先の会社規定を確認し、もし副業が許可されている場合でも、その内容や勤務時間について明確に伝えることが求められるかもしれません。転職先が副業禁止の場合、事前に確認しておくことがトラブルを避けるために重要です。

副業を続ける場合、最初に体験入店だけで終わらせるか、本格的に働くかを決めることが大切です。体験入店であれば、仮にバレた場合のリスクが低く、短期間で済むためリスクを減らすことができます。

しかし、継続的に働く場合、収入や働き方の安定を目指す必要があるため、慎重に考える必要があります。副業としてルート営業を続ける場合でも、現職の時間に支障をきたさないように調整することが求められます。

転職中に副業をすることは、金銭面や経験を増やす意味でメリットがありますが、現職や転職先の規定にしっかり配慮することが必要です。現職にバレないような働き方や転職先の規定を確認することで、トラブルを避けることができます。副業を続ける場合は、リスクを理解し、慎重に進めることが重要です。