面接時に「どうでもいい質問」と感じることがありますよね。例えば、履歴書に書かれた学歴について「まだ〜という学校はあるんですか？」といった質問。なぜこのような質問がされるのか、そして面接官の意図は何なのかについて考えてみましょう。
1. 面接官が「どうでもいい質問」をする理由
面接官が一見無駄に思える質問をする理由は、主に候補者の反応を見るためです。例えば、学歴に関する質問であれば、候補者がどれだけ冷静に対応できるか、あるいは本当に自分の学歴を理解しているかを確認するために行うことがあります。
2. 面接官が学歴に触れる理由
学歴に関する質問は、特に応募者のバックグラウンドや教育レベルを確認するために重要です。学歴に書かれた内容が正確であるか、あるいは転職先の職場において重要なスキルを持っているかなどを判断するために、学歴に関して確認することが多いです。
3. 面接の中で確認する意図とは
面接官は単に「どうでもいい質問」をしているわけではなく、候補者の知識や自信を測るため、また人間性や適応力を判断するために意図的に質問を投げかけています。例えば、学歴を確認することが、過去の経験や学んだことが実際の職務に役立つかを判断する手段ともなり得ます。
4. どんな質問が「どうでもいい」と感じるのか
面接時に「どうでもいい」と感じる質問には、確かに多くの場合、候補者が持つ前提知識に依存する部分があります。例えば、履歴書に書かれている学校に関して質問をされると、応募者はすでにその情報を提供していると感じるかもしれませんが、面接官はさらに詳細を知ることで候補者の態度や意識を測っていることが多いのです。
5. まとめ：面接での「無駄な質問」に対する心構え
面接官の質問は必ずしも「無駄」なものではありません。それぞれに理由と目的があります。無駄だと感じても冷静に答えることが、面接での好印象に繋がります。学歴や経歴に関する質問も、単なる確認ではなく、候補者の人間性や職務適性を判断する重要な要素となることを理解しておくと良いでしょう。
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