転職活動中に現在の会社に伝えるべきタイミングとは?

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転職活動を始める際、現在の会社にどのタイミングで伝えるべきか悩むことがあります。特に転職活動が進んでいない段階で、在籍している会社に伝えることに不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、転職活動をする際に会社に何を伝えるべきか、そしてそのタイミングについて解説します。

転職活動前に会社に伝えるべきか?

転職活動を始める前に、現在の会社にその旨を伝える必要は基本的にはありません。転職活動は自分の将来に関わる重要な決定であり、その準備として行動することが一般的です。しかし、会社に知らせるタイミングについては、状況に応じた判断が求められます。

転職活動を始めたら、どのタイミングで伝えるべきか?

転職活動がある程度進んで、内定をもらった場合、そのタイミングで上司や人事部門に伝えることが一般的です。内定を受けた後に「転職の意思」を伝えることで、円満に退職の手続きを進めることができます。この際、退職届の提出をはじめ、退職後の引き継ぎなど、必要な手続きを始めることになります。

転職活動中に退職の意思を伝えるタイミング

転職活動を行いながら現在の仕事を続ける場合、企業によっては転職活動が始まった段階で伝えることが求められることもあります。しかし、まだ次の職が決まっていない段階では、伝えなくても問題ないことが多いです。最終的に次の職が決まってから退職の意思を表明する方が一般的です。

転職活動を行う際の注意点

転職活動中に注意すべき点は、現職に対して誠実に対応することです。転職活動が成功した場合でも、現職で円満に退職できるよう、引き継ぎや職場のルールに従うことが求められます。また、転職活動の進捗に関しては、無理に伝える必要はありませんが、内定が決まり退職の意向を伝える際は、早めに意思表示をすることが望ましいです。

まとめ

転職活動をする際に現在の会社に伝えるタイミングは、転職活動がある程度進んでから、内定をもらった段階で行うのが一般的です。退職の意思を表明する時期は、転職先が決まってから行い、円満に退職できるように注意することが大切です。転職活動中も、誠実に対応し、最終的にスムーズな転職を実現しましょう。

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