失業手当の認定日にインフルエンザで行けなかった場合の対処法

退職

2025.10.03

失業手当の認定日にインフルエンザやその他の病気で行けなかった場合、どのように対処すべきかを解説します。失業手当の認定日には、通常、失業中であることを確認するためにハローワークに出向く必要があります。しかし、病気や急な体調不良で行けない場合、どうすればよいのでしょうか？

1. 認定日に行けない場合の対処法

認定日に病気で行けない場合、まずは早急にハローワークに連絡することが大切です。インフルエンザなどで病欠をする場合、病気の証明書（診断書など）を提出することが求められることがあります。証明書がなくても、理由を説明し、再調整の手続きをお願いすることができます。

その際、ハローワークでは、認定日を後日に変更するための手続きを案内してくれます。早めに連絡することが、問題なく失業手当を受けるためのポイントです。

失業手当の認定日を病気で欠席した場合、失業手当の支給が遅れる可能性があります。ただし、病気が理由であることを証明できれば、特別に配慮されることが多いです。診断書や医療機関からの証明を提出すれば、失業手当の支給に支障をきたすことは少ないでしょう。

もし、認定日を欠席したことによって、支給が遅れると案内された場合でも、適切な手続きをすれば、その分は後日支払われることが一般的です。大切なのは、期日を守らずに手続きをしないことです。

病気で休養中に認定日を逃した場合、その後の手続きを間違えないようにしましょう。ハローワークでの再認定手続きが必要となりますので、連絡を入れる際に再認定の手続き方法を確認しておきましょう。また、引き続き求職活動を行っていることを証明できれば、失業手当の支給が続くこともあります。

求職活動の証明には、求人に応募した履歴や面接の結果など、活動の記録を保存しておくことが重要です。

失業手当の認定日にインフルエンザで出席できなかった場合でも、早めにハローワークに連絡し、適切な手続きを取ることで問題は解決できます。病気の証明書を提出し、再認定の手続きを行えば、支給に支障はないでしょう。急な体調不良に備え、病気になった場合の対処方法を事前に確認しておくと安心です。