オリエンタルランドの方針とアーティスト採用の違いについて

企業と経営

オリエンタルランド(東京ディズニーリゾート)の方針は、非日常的な空間を提供するために多くの配慮をしていますが、アーティストの採用に関しては一部例外があることもあります。特にMrs. GREEN APPLEやMISIAなどが採用される理由について、その背景を探っていきます。

オリエンタルランドの「非日常」の演出

東京ディズニーリゾートは、常に「非日常」を演出するために細かな配慮を行っています。ゲストが現実世界から解放されるためには、外部のビルや観覧車が見えないような設計が施されており、仮装の制限やキャラクターの声優のクレジットなしなど、徹底的な配慮がされています。

これにより、ディズニーの世界観が損なわれることなく、ゲストは物語の中に完全に没入できるようになっています。しかし、その一方で、アーティストの採用に関しては異なるアプローチが取られることもあります。

アーティスト採用における方針の変化

オリエンタルランドがアーティストを採用する際、特定のアーティストや楽曲がパークの雰囲気と合うと判断された場合、一定の例外が許されることがあります。例えば、Mrs. GREEN APPLEが採用された理由として、彼らの音楽がディズニーリゾートの雰囲気にマッチしていると評価された可能性があります。

また、過去にはMISIAが夜のパレードで採用された例もありますが、このようなケースは極めて特殊であり、一般的にはディズニーのテーマに合わせた音楽やキャラクターの一貫性が優先されます。

アーティストとディズニーの世界観の調和

ディズニーでは、特定のアーティストを採用する際に、そのアーティストの音楽やイメージがディズニーの世界観に適合するかどうかが重視されます。Mrs. GREEN APPLEやMISIAが採用された背景には、彼らの音楽がディズニーの持つファンタジーや夢の世界を損なわないと判断された点があるでしょう。

まとめ

オリエンタルランドは、東京ディズニーリゾート内で非日常の体験を提供するために厳格な方針を設けていますが、アーティストの採用に関してはその方針に沿った例外を設けることもあります。Mrs. GREEN APPLEやMISIAの採用は、その音楽やパフォーマンスがディズニーの世界観に調和すると評価された結果であると言えるでしょう。

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