派遣、アルバイト、パート パート、アルバイト、正社員のやる気の違いとその背景
仕事に対するやる気は、勤務形態に関わらず一人一人異なりますが、なぜかパートの方がやる気があるように見えることがあるのも事実です。この記事では、正社員、アルバイト、パートなどの働き方の違いが、やる気にどのように影響するかについて考察します。正...
2025-09
派遣、アルバイト、パート 
仕事効率化、ノウハウ 低コストで社内ルールブックを作成・管理するためのツールと活用方法
社内のルールブックを作成・管理する際に、スタッフ全員がスマホで閲覧・検索でき、さらに簡単に更新できるツールを選ぶことが重要です。特に、Microsoft Teamsをすでに利用している場合、その連携が可能なツールを選ぶことで、業務の効率化が...
失業、リストラ 失業手当の受給延長について：育児や療養を理由に延長申請は可能か
失業手当を受けている際、特定の条件下で受給期間の延長が可能なことをご存知でしょうか。特に、育児や病気療養が理由で再就職が難しい場合、失業手当の延長申請を行いたいと考える方も多いです。この記事では、失業手当の延長申請に関する基本的な知識と、ハ...
失業、リストラ 失業手当の申請方法：特定理由離職と通常の給付制限の違い
失業手当を受けるためには、離職理由に応じた手続きを行う必要があります。特定理由離職者として申請するか、通常の給付制限を待つか、その選択に悩む方も多いでしょう。この記事では、特定理由離職者として申請する際の注意点や、申請に必要な書類について解...
労働条件、給与、残業 年休の計算方法：給食や昼休みをまたいだ場合の注意点
教員として勤務している場合、年次有給休暇（年休）を取得する際、特に給食や昼休みの時間をまたぐ場合には、どのように年休を計算するかに迷うことがあります。この記事では、年休の計算方法について、給食時間や昼休みを含む場合の取り決めや注意点を解説し...
労働条件、給与、残業 雇用契約書における勤務日数と休業手当についての疑問
契約書に記載された勤務日数や勤務時間が、実際の勤務実態と異なる場合、労働者として疑問を感じることは少なくありません。特に、希望していた勤務日数に達していない場合や、休業手当の適用についての不安を感じる場合には、どのように対処すれば良いのでし...
労働問題 他人との関わり方が印象を作る？自分勝手に割り込む人の特徴とその印象
人との会話でよく自分の意見や話を挟む人、または会話の中に入ってこようとする人。あなたが身近に感じているそのような人物は、どういった印象を周囲に与えているのでしょうか？ この記事では、会話に割り込む行動や自己主張を強くする人物の印象について掘...
労働問題 社員旅行での不適切な質問とハラスメントの疑念
社員旅行中に起きた出来事が、不快感を感じさせた場合、どう対応すべきか悩むことがあります。特に、特定の質問がなぜ自分に対してだけ行われたのか、それがハラスメントに該当するかという問題は、職場でよく見られます。今回の記事では、社員旅行での不適切...
労働問題、働き方 50人未満の事業者のストレスチェック義務化と医師面接の必要性について
ストレスチェックが50人未満の事業者にも義務化されるというニュースを耳にする機会が増えています。特に、実施後に医師の面接指導や意見聴取が必要かどうか、またどこかの医療機関との提携が必要かという点について疑問を持つ方も多いのではないでしょうか...
公務員試験 役所の公務員は安定した職業か？ その現実と将来性について
役所での公務員の仕事は、安定した職業として一般的に認識されています。しかし、実際に役所で働くことの利点や課題、将来性についてはどのような面があるのでしょうか？この記事では、公務員として働くことの現実やメリット・デメリットを探ります。公務員の...