仕事効率化、ノウハウ IT業界の紙を使わない仕事の仕方を体験する方法
IT系企業での「紙をほとんど使わない業務」とはどのようなものか、実際に体験してみたいという方に向けて、具体的な体験方法やアプローチ方法を解説します。映像や文章だけではピンとこない方に向けて、実務を通して理解を深めるためのステップを紹介します...
2025-09
仕事効率化、ノウハウ 
仕事効率化、ノウハウ キントーンでのデータ一時保存方法について
キントーンを利用されている方にとって、作業中のデータを一時保存できる機能は非常に便利です。特に「活動報告」などのタブ内で作業したデータを一時的に保存しておく方法について、以下で解説します。キントーンの一時保存機能とは？キントーンでは、データ...
失業、リストラ 失業保険の特定理由離職者に関する支援期限について
失業保険の特定理由離職者に対する手厚い支援について、特に2027年3月末までという期限に関して疑問を持っている方も多いです。ここでは、特定理由離職者の支援に関する正確な情報と、支援期限についての理解を深めるために必要なポイントを解説します。...
労働条件、給与、残業 昇格後のインセンティブ制度についての疑問と対処法
昇格後にインセンティブ制度が不利に働く場合、どのように対応すべきかについて考察します。質問者の方が直面しているような状況では、金銭的に不利な条件での昇格を避けるためにはどうすればよいか、またインセンティブ制度の見直しや、労働契約に基づく権利...
労働条件、給与、残業 ボーナス支給月の変更やノルマに関する法的問題と対応方法
企業がボーナス支給月を変更したり、ノルマ達成率によって支給額を調整することについて、法的な観点からどのような対応が可能かを解説します。質問者の方が直面しているような状況に対する正当性、そして労働者として守るべき権利についても触れています。ボ...
労働問題 タイムカードの差別的取り扱いとハラスメントへの対応方法
職場でのタイムカードの取り扱いや配置が意図的に差別的だと感じた場合、それがハラスメントに該当するかどうか、またどのように対応すべきかについて考えます。具体的な状況に基づいて、労働者としての権利を守るためにどのような行動をとるべきかを解説しま...
労働問題 職場で遠回しに退職を促すサインとその対応方法
職場で遠回しに退職を促されることは、非常にストレスの多い状況です。上司や同僚がどのような態度やサインを示すのか、またそのサインに対してどのように対応するべきかを解説します。遠回しに退職を促すサインとは？退職を促すために取られる態度にはいくつ...
労働問題、働き方 ニートからの脱却：鍛え直しが有効か、現実的なアプローチとは
「ニートを徴兵して鍛え直せ」という意見もありますが、ニートからの脱却は本当にそれだけで可能なのでしょうか？本記事では、ニートからの脱却を試みる際の現実的なアプローチについて考察します。ニートとは？その背景と現状まず、ニートとは「Not in...
公務員試験 地方上級一般事務試験に向けての勉強法とスケジュールの立て方
地方上級一般事務試験に向けての勉強を始めるにあたって、まず何から手をつけるべきか迷っている方も多いかと思います。この記事では、効率的に勉強を進めるためのスケジュール作成方法やおすすめの参考書について解説します。勉強を始める前に確認すべきこと...
公務員試験 市役所採用試験の合否通知が遅れる理由と対応方法
市役所の採用試験を受験したものの、合否通知が遅れているというご質問について、採用試験の結果通知が遅れる理由と、対応方法について解説します。採用試験後に結果が遅れることがある理由と、その際にどう対応すれば良いかを詳しくご紹介します。採用試験の...