タトゥーと就職活動：外国人と日本人の状況を比較してみる

タトゥーがあることで就職活動に影響を与えることがありますが、特に外国人と日本人においてその状況に違いはあるのでしょうか？また、タトゥーがあることによって暴力団扱いされることについても触れながら、タトゥーが与える影響や企業の見方を詳しく見ていきます。

1. 日本におけるタトゥーのイメージと就職活動

日本においてタトゥーに対する偏見が依然として強いのは事実です。特に、タトゥーが目立つ場所にある場合、面接や就職後にそのことが問題視されることがあります。日本の企業文化では、清潔感や見た目が重視されるため、タトゥーを持っていることで敬遠されることがあるのです。

外国では、特にヨーロッパやアメリカなどの国々でタトゥーは比較的一般的であり、必ずしも就職活動に悪影響を与えるわけではありません。しかし、外国人が日本に来て就職活動を行う場合、日本のタトゥーに対する偏見や文化的な差異に直面することがあります。

タトゥーが暴力団の象徴として一部で認識されることがあるため、特に公共の場や企業内で問題視されることがあります。これは暴対法（暴力団排除条例）の影響であり、企業は暴力団関係者との関係を避けるため、タトゥーがあると不安に感じることがあるのです。

タトゥー除去センターのような施設が増えている背景には、タトゥーを除去して就職活動を有利に進めようとする人々が増えていることがあります。大阪の刺青除去センターなどでは、タトゥーの除去に関するサービスが提供され、企業の選考基準に対応するためにタトゥーを除去する選択肢もあります。

タトゥーを持つことが就職活動に不利になるかどうかは、企業の文化や業界によって異なります。特に日本ではタトゥーに対する偏見が強く、その影響が就職活動に出ることが多いですが、外国人のタトゥーに対する認識は異なる場合もあります。タトゥーが不安であれば、除去を検討することも一つの選択肢です。