給与支払い時に社会保険料は引かれるか？新しい会社での給与計算について

新しい会社に入社した際、給与が月末締めで翌月10日払いの場合、社会保険料の取り扱いについて疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、給与支払い時に社会保険料が引かれるタイミングや、その詳細について解説します。

給与支払いと社会保険料の関係

給与支払い時に社会保険料が引かれるかどうかは、基本的にその月の給与に対するものです。例えば、月末締めで翌月10日に支払われる給与の場合、前月分の給与に対して社会保険料が引かれます。

そのため、入社月の給与が翌月に支払われる場合、その月の給与に対する社会保険料が引かれることになります。つまり、2月に入社し、3月10日に給与が支払われる場合、3月10日に支払われる給与に2月分の社会保険料が引かれることになります。

一般的には、給与の支払い日が月末締めの場合、その月の給与支払日に社会保険料が引かれます。特に月末締めの給与が翌月に支払われる場合、その月の保険料が引かれるため、事前に確認しておくことが大切です。

そのため、入社初月に関しては、社会保険料がどのタイミングで引かれるのかは、会社の給与制度に基づいて計算されます。入社時に必ず確認しておきましょう。

社会保険料には健康保険、厚生年金保険、雇用保険などがあり、それぞれに掛け金が設定されています。給与から引かれる社会保険料は、これらの保険に基づいて計算されます。

新しい会社に入社した際は、これらの保険料が給与から引かれることになりますが、最初の給与で引かれる額や、月ごとの引かれる金額については、給与明細で必ず確認しましょう。

月末締めで翌月10日払いの給与体系の場合、その月の給与に対して社会保険料が引かれることになります。社会保険料の金額や引かれるタイミングについては、会社の給与計算方法に基づいて行われるため、入社時に確認しておくことが重要です。

また、給与明細には社会保険料が詳細に記載されているので、必ず確認し、不明点があれば上司や人事担当者に質問して確認することをお勧めします。