離職票発行について：1年前に辞めた会社からの再発行依頼とその手続き

育児休業給付金を申請する際、過去に退職した会社の離職票が必要となることがあります。しかし、1年前に退職した場合、離職票を受け取っていなかったり、紛失したりした場合は、再発行を依頼する必要があります。この記事では、1年前に退職した会社から離職票を再発行してもらう方法について解説します。

離職票再発行の基本的な流れ

退職から一定の期間が経過していても、離職票は再発行してもらえることが一般的です。退職時に離職票を受け取っていなかった場合や、紛失した場合には、まず退職した会社に再発行を依頼しましょう。

再発行の手続きは、退職した会社の人事部門や総務部門に連絡を取ることから始まります。基本的に、電話やメールで依頼をすることができますが、必要な場合は正式に書面で依頼することもあります。

退職から時間が経っている場合でも、離職票の再発行は可能です。実際に、1年前に辞めた会社からでも再発行を受けることはよくあります。重要なのは、退職時に離職票を受け取っていなかったことを伝え、適切な手続きに従って再発行を依頼することです。

ただし、退職した会社が経営状況に変動があった場合（例：倒産や支店閉鎖など）や、会社のシステムに変更があった場合は、手続きが少し複雑になる可能性もあります。その場合は、労働局やハローワークに相談することができます。

離職票の再発行には、通常数日から数週間程度の時間がかかる場合があります。特に、退職から時間が経っている場合、再発行に少し時間を要することがありますので、早めに依頼しておくことが重要です。

また、再発行を依頼する際には、退職時の詳細な情報（退職日、所属部署、氏名など）を伝えると、手続きがスムーズに進むことが多いです。

万が一、退職した会社から離職票の再発行がされない場合、または会社が対応してくれない場合には、ハローワークに相談することができます。ハローワークでは、離職票が発行されない状況に対して、適切な助言を受けることができ、場合によっては代わりの手続きを取ることができます。

また、労働基準監督署にも相談することができ、法的なサポートを受けることができます。

退職した会社から離職票を再発行してもらうことは、基本的には可能です。退職時に受け取っていなかった場合や、紛失してしまった場合でも、会社に依頼すれば再発行されることがほとんどです。

再発行の手続きは早めに行い、万が一再発行がされない場合は、ハローワークや労働基準監督署に相談しましょう。育児休業給付金の申請に必要な書類を揃えるためにも、適切な手続きを行いましょう。