残業代の計算方法は、基本給や勤務時間に基づいて計算されますが、ネットでのシュミレーションと実際の金額が異なることがあり、混乱することもあります。ここでは、基本給や労働時間を基にした残業代の計算方法と、シュミレーションと実際の違いについて解説します。
残業代の計算方法とは？
残業代は通常、基本給に対して労働時間を超えた分の時間外労働に支払われます。一般的に、残業代は時給に換算し、法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超えた部分に支払われることが多いです。たとえば、基本給が210,000円の場合、月の労働時間が160時間（通常の労働時間）だと仮定します。残業代は、基本給を月間の労働時間で割った時給から計算されます。
時給は次のように計算されます：
基本給 ÷ 月間労働時間 = 時給
210,000円 ÷ 160時間 = 1,312.5円
したがって、1時間の残業代は1,312.5円となります。一般的には、残業代は法定の25%増しで支払われることが多いので、実際の残業代は次のように計算されます：
1,312.5円 × 1.25 = 1,640.625円
ネットのシュミレーションとの違いについて
ネットで残業代の計算をすると、シュミレーション結果が異なる場合があります。その原因の一つは、シュミレーションが残業時間や計算の方法において異なる前提条件を使っていることが考えられます。また、実際の給与明細に含まれる項目や、労働契約の詳細（深夜労働や休日出勤、特別手当など）も影響する場合があります。
シュミレーションを正確に行うためには、実際の勤務条件や企業の給与体系を反映させる必要があります。時給の計算方法や残業代の計算式が異なる場合もあるので、実際に人事担当者に確認することも重要です。
「1ヶ月の労働時間」や「1日の残業時間」の考え方
質問の内容では「月160時間（148時間かも）」という労働時間の記載がありますが、実際に残業代を計算する際には月間の総労働時間と基本給に基づいて計算されるため、1日1時間の残業を想定して計算する場合と、1ヶ月全体での残業時間を考慮する場合では金額に違いが出ます。
1日1時間の残業ではなく、1ヶ月の残業時間を総合的に考えることが大切です。実際の残業代計算は、月間の労働時間（通常の勤務時間＋残業時間）に基づいて計算されるため、1ヶ月単位で計算するのが正確です。
まとめ
残業代は、基本給を元に計算されますが、シュミレーションと実際の金額が異なる場合があるため、実際の給与明細や勤務契約書に基づいて確認することが重要です。また、残業代の計算方法や労働時間の扱いには企業ごとの違いもあるので、もし不安な点があれば、人事担当者に直接確認することをおすすめします。
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