転職活動をしている中で、最終面接の際に履歴書や職務経歴書を持参する必要がある場合、どちらの形式が良いのか悩むことがあります。特に、すでにエージェントを通じて履歴書や職務経歴書を送付している場合、面接時に再度持参する際には、手書きか印刷かの選択肢に迷うことが多いでしょう。この記事では、最終面接での履歴書の持参方法に関するアドバイスをお伝えします。
1. 手書き履歴書と印刷履歴書の違い
まず、手書きと印刷の履歴書の違いについて理解しておきましょう。手書きの履歴書は、個人の「人柄」や「誠実さ」を感じさせるという点で評価されることがあります。特に、自己表現にこだわりを持つ企業や業界では、手書きが好まれる場合もあります。しかし、IT系の企業などでは、印刷された履歴書の方が清潔感があり、形式的にも整っているとされることが多いです。
印刷された履歴書は、情報がより明確で読みやすく、ビジネスの場では一般的に好まれます。特に、IT業界の企業では、パソコンを使った効率的な業務が重視されるため、印刷された履歴書が求められる傾向が強いです。
2. IT業界の面接で求められる履歴書の形式
IT業界では、特に書類の管理や扱い方が重要視される場合があります。そのため、履歴書が印刷された形式で提供されることが一般的であり、面接時に手書きの履歴書を持参することはあまり一般的ではないかもしれません。履歴書の内容に対して、形式よりも内容が重視されるため、手書きにこだわるよりも印刷されたものを持参する方が無難でしょう。
また、エージェント経由で履歴書が送付されている場合でも、面接時には印刷した履歴書を持参しておくと、よりプロフェッショナルに見えるためおすすめです。
3. 履歴書を持参する際のポイント
最終面接では、履歴書以外にも職務経歴書やポートフォリオを持参することがあります。面接前に事前に確認し、必要な書類を漏れなく持参することが重要です。履歴書の持ち物には、写真付きの履歴書が求められていますが、その写真も最新のものを使用するようにしましょう。
面接当日には、履歴書を何冊か用意しておくと、万が一追加で必要な場合にも対応できるので安心です。また、面接時に履歴書に関して質問された場合、内容をきちんと説明できるように準備しておきましょう。
4. 面接時の印象を良くするために
最終面接では、履歴書の形式だけでなく、面接全体の印象も大切です。清潔感のある服装や笑顔での対応が面接官に良い印象を与えることが多いです。履歴書の持ち方も、乱雑に持っていくのではなく、クリアファイルなどで整理して持参することが望ましいです。
また、履歴書の内容を事前にしっかりと確認し、自分のスキルや経験をどのように伝えるかを考えておくと、面接時に自信を持って話すことができます。
まとめ
最終面接において履歴書を持参する際、IT業界では印刷された履歴書が一般的に求められることが多いため、手書きではなく印刷した履歴書を持参する方が無難です。面接の準備を整え、履歴書以外の書類もしっかりと準備しておくことで、面接をスムーズに進めることができます。自己PRやスキルをしっかりと伝えることが、最終面接での成功につながります。
コメント