就職活動において、「指定校推薦」や「AO推薦」を受けて入学したことが不利だという噂を耳にしたことがあるかもしれません。しかし、実際に企業がどのようにしてその情報を知るのか、またエントリーシートにはどのように記載するべきかについて、詳しく解説します。
企業はどのようにして推薦入試やAO入試を知るのか
企業が応募者の受験方式を知る手段は、主にエントリーシート（ES）や履歴書に記載される情報です。ほとんどのエントリーシートには「入学方法」や「入学試験の種類」の欄があり、そこに「指定校推薦」や「AO入試」を選択することになります。もし受験方法について詳しく記載しなければ、企業側はその情報を知ることができません。
また、企業が直接あなたの推薦入試やAO入試の情報を調べることは基本的にありませんが、学校推薦やAOを受けた事実は面接時に尋ねられることもあります。したがって、嘘をつかずに、正直に記載することが求められます。
指定校推薦やAO推薦が不利になる理由
指定校推薦やAO推薦が不利とされる場合、その理由としては、以下の点が挙げられます。
- 競争が少ないため、学力以外の面で選ばれた場合が多いと認識される
- 入試の厳しさを体験していないため、一般入試を経てきた学生に比べて成長過程に差があると見なされることがある
- 企業が求める「学力」や「自己管理能力」などの面で疑問を抱かれることがある
ただし、これはあくまで一部の企業の見解であり、全ての企業がこのように考えるわけではありません。多くの企業では、推薦やAOであっても、応募者の能力やポテンシャルを評価しています。
エントリーシートにはどのように記載すべきか
エントリーシート（ES）における「入学方法」や「受験方式」の記載については、正直に記入することが重要です。また、推薦やAO入試を受けた場合でも、その理由や選考プロセスを明確にすることで、企業の理解を得やすくなります。
例えば、指定校推薦で入学した場合、なぜその学校を選んだのか、学校での経験や学んだことをどのように活かしているかを具体的に述べることが求められます。AO入試の場合も、なぜその試験を選択したのか、自分の強みや志望動機をしっかりと表現することが大切です。
面接でよく聞かれる質問とその対策
面接では、「どのような方法で入学したのか？」という質問を受けることがあります。その際は、次のように答えると良いでしょう。
- 推薦やAO入試であることを隠すのではなく、正直に答える
- その入試方法を選んだ理由や、どのようなアピールポイントが評価されたのかを話す
- 推薦やAO入試の結果、得た経験や学びを仕事にどう活かすかを説明する
企業は、あなたが自分の選択をどれだけ理解し、その経験をどのように活用しているかを重視します。
まとめ
指定校推薦やAO入試は、確かに一部の企業では不利とされることがありますが、正直に自己アピールを行い、選考に臨むことが大切です。また、エントリーシートには正確な情報を記載し、面接時に自分の強みや経験をしっかりと伝えることが、合格への近道です。
コメント