労災で支払った医療費の返金手続き：労災病院での返金プロセスについて

労災で病院を受診し、最初に10割負担で支払った場合、後日、会社が認めた5号様式を持っていけば、支払った金額は返金されるのでしょうか？この記事では、労災医療費の返金手続きに関する流れや必要な書類、手続きの注意点について詳しく解説します。

労災で一旦支払った医療費の返金手続きについて

労災で医療機関を受診した場合、最初に支払った医療費については、後日、労災保険での適用を受けることで返金を受けることができます。最初に全額自己負担で支払いを行った場合、労災が適用されることが確認された後に、会社から交付された5号様式を病院に持参することで、医療費が返金される手続きが行われます。

具体的には、労災病院や提携する病院では、労災として認定されたことを証明するために5号様式を受付で提出し、その後、過剰に支払った分の医療費を返金してもらうことができます。

5号様式とは？どこで手に入れるか

5号様式は、労災保険が適用された際に、会社から受け取ることができる書類です。この書類には、労災保険が適用されることが確認された証明として、必要な情報が記載されています。通常、労災が認定されると、会社の担当者がこの様式を発行します。

5号様式を手に入れるためには、まず会社に連絡し、労災が認定されたことを伝え、その証明書を発行してもらいます。この書類を持って病院に行くことで、医療費の返金手続きが行えるようになります。

返金手続きの流れと注意点

労災保険の適用を受けた後、病院で一旦支払った医療費を返金してもらう流れは、以下の通りです。

• 1. 病院で医療費を全額支払い
• 2. 会社に労災認定を申請し、5号様式を受け取る
• 3. 5号様式を持参して、病院に再度訪問
• 4. 医療費を病院で返金してもらう

この流れで手続きが完了しますが、注意点としては、返金を受けるには病院が労災保険に対応している必要があります。病院が労災保険に対応していない場合は、返金手続きができないことがあるため、事前に病院の受付で確認しておくことが大切です。

まとめ：労災医療費の返金手続きをスムーズに進めるために

労災で支払った医療費を返金してもらうには、5号様式を病院に提出することが必要です。事前に会社に連絡して5号様式を受け取り、病院に提出することで、過剰に支払った医療費をスムーズに返金してもらうことができます。返金手続きを進める前に、病院が労災保険に対応しているかどうかを確認することも忘れずに行いましょう。