自己都合退職後の失業保険申請について

自己都合で退職し、その後にハローワークに行かず、バイト先に離職票を提出した場合でも、失業保険を受け取れるのかについて詳しく解説します。失業保険は、退職理由や勤務期間によって受け取れるかどうかが異なりますので、申請に必要な条件や手続きについて説明します。

自己都合退職でも失業保険を受け取れるのか？

自己都合で退職した場合、通常の失業保険（雇用保険）は一定の待機期間を経て支給されます。自己都合退職の場合、最初の3ヶ月は給付が遅れますが、条件を満たしていれば受け取ることができます。

したがって、自己都合退職後に再就職活動をし、条件を満たす場合には失業保険が支給されます。ただし、退職後の手続きには期限があり、申請を忘れないことが重要です。

バイトを辞めてからの失業保険申請について

質問者が述べているように、バイト先で離職票を提出した後に再度退職した場合でも、条件を満たしていれば失業保険を申請することができます。バイトでの勤務が一定期間以上あり、さらに退職の理由が失業保険の支給条件に該当する場合、申請は可能です。

ただし、短期間で退職した場合や、雇用契約が不安定な場合など、失業保険の申請には制限がある場合もあるので注意が必要です。

離職票の提出後に必要な手続き

離職票を提出した後、ハローワークでの手続きが必要です。離職票の提出が完了した時点で、ハローワークに行き、求職の申し込みをし、再就職活動を行うことが求められます。

また、申請手続きの中で必要な書類や、過去に働いていた会社からの証明書類も提出しなければならない場合があります。これらの手続きは時間を要するため、早めに行動することが重要です。

まとめ

自己都合退職後でも、失業保険を受け取ることは可能ですが、手続きを適切に行うことが大切です。バイト先の離職票を提出した場合、申請は可能ですが、失業保険を受け取るためには申請手続きを早期に行い、必要書類を整えることが重要です。また、条件を満たしているかどうかについては、ハローワークでの相談を行い、詳細を確認しましょう。