タイミーの年間28万円制限解除のタイミングと条件について

タイミーで年間報酬が28万円を超えると、同一企業でのマッチング制限がかかります。この記事では、この制限解除のタイミングや条件について詳しく解説します。

年間28万円制限とは？

タイミーでは、同一企業での年間報酬が28万円を超えると、企業側の給与支払報告書の提出義務が発生します。これを避けるため、28万円を上限として制限が設けられています。

年間報酬による制限は、前年12月1日から同年11月30日までの期間で適用されます。制限は毎年12月1日にリセットされ、翌年の同一企業での勤務が可能となります。

制限解除には、企業からのリクエストが必要です。企業が年間報酬が25万円以上のワーカーに対して、マイナンバーカードを利用した手続きを通じて制限解除をリクエストします。ワーカーはマイナンバーカードをアプリで読み込み、必要な情報を入力することで手続きが完了します。

制限解除後も、月間報酬の上限は78,000円となっています。この制限は解除されませんので、月間の勤務時間や報酬額に注意して働く必要があります。

タイミーの年間28万円制限は、毎年12月1日にリセットされ、制限解除の条件として企業からのリクエストとワーカーのマイナンバーカードによる手続きが必要です。制限解除後も月間報酬の上限は78,000円であることを忘れずに、計画的に働くことが重要です。