履歴書の職歴欄に内職をどう書くか？業務委託の記載方法

パートの面接に向けて履歴書を作成している場合、現在行っている内職についての書き方が悩みどころですよね。特に「業務委託」という形態での内職は、一般的な職歴欄の書き方に迷うかもしれません。この記事では、内職を履歴書にどのように記載すべきか、適切な表現方法をご紹介します。

1. 内職の職歴欄への記載方法

内職を履歴書に記載する際、まず「業務委託」という表現は適切です。履歴書では、職歴において実際に行っていた業務内容を簡潔に記入することが重要です。例えば、以下のような書き方が一般的です。

例：
○年○月 A株式会社業務委託（内職）

もし「業務委託」という表現が堅苦しく感じられる場合、仕事内容をもう少し具体的に記載することで、相手に伝わりやすくなります。「内職」という表現をそのまま使うこともできますが、専門的なスキルや知識を活かしていた場合、その点を強調すると良い印象を与えることができます。

例：
○年○月 A株式会社商品の検品・梱包業務（内職）

友人の紹介でパートの面接を受ける場合、内職の経験が直接関連しないこともあります。しかし、内職を行っていたという事実自体を履歴書に記載することで、自己管理やスケジュール調整能力、責任感などのアピールに繋がります。そのため、内職経験を軽視せず、自分のスキルとして強調することが大切です。

内職経験を履歴書に記載することで、次の職場でも自己管理能力や労働経験をアピールすることができます。内職は時に孤立した仕事でもあり、自主性や計画性が求められることが多いため、転職活動でも強みとして活かせる場合があります。これを正しく表現することで、面接時にもプラスに働くことが期待できます。

履歴書の職歴欄に内職を記載する際、業務委託という表現を使うのが適切です。また、仕事内容に焦点を当て、スキルや実績を簡潔に表現することが重要です。内職経験が転職に役立つことをアピールするために、自信を持って記載しましょう。