インターンシップのコース説明会に参加した後、アンケートを出し忘れてしまった場合、どうすればよいのか迷うことがあります。特にアンケート提出が選考に影響を与える場合、早急に対応する必要があります。この記事では、アンケートを出し忘れた場合の対処法と、それが選考に与える影響について説明します。
アンケート提出を出し忘れた場合、謝罪のメールは送るべきか？
アンケートを出し忘れた場合、まずは素直に謝罪のメールを送ることが重要です。遅れてしまったことを説明し、アンケートへの回答を忘れていたことについてお詫びを申し出ましょう。企業側も人間であり、謝罪とともに再提出の意志を示すことは良い印象を与える可能性があります。
ただし、謝罪メールを送る際には、丁寧で誠実な言葉遣いを心がけることが大切です。また、アンケートを提出したい理由や、自己紹介も簡潔に書き添えると、より好印象を与えることができます。
1週間後でもアンケートに答えるべきか？
1週間経過した後でも、できるだけ早くアンケートに回答することをお勧めします。遅れてしまったことを再度お詫びし、すぐにアンケートに答える意思を示すことで、選考において誠実さや意欲をアピールすることができます。
1週間が経過してしまっても、企業側が回答を受け入れてくれる可能性は十分あります。特に、過去に説明会に参加し、アンケートを回答したことがある場合は、企業側も状況を理解してくれるでしょう。
アンケート提出の遅れがインターンシップ選考に与える影響
インターンシップの選考において、アンケートは応募者の意欲を測る一つの指標です。したがって、提出の遅れが必ずしも選考に大きな影響を与えるわけではありません。しかし、提出が遅れることによって、応募者としての積極性や計画性に疑問を持たれる可能性もゼロではありません。
とはいえ、最も重要なのはその後の対応です。アンケート提出の遅れに対して、素早く対応し、誠実に理由を説明し、再提出することで、企業に対して自己改善意識を見せることができます。
他の参加者と差をつけるためのアピール方法
アンケートを出し忘れたことは避けるべきですが、それをきっかけにアピールできるチャンスに変えることも可能です。例えば、面接の際やその後のやり取りで、「誠実にアンケートを提出することに気を使っている」といった内容を付け加え、積極的に自己PRをすることで、良い印象を与えることができます。
また、アンケート提出以外にも自分の強みや意欲をアピールする方法はたくさんあります。自分がインターンシップでどのように成長したいか、どんな貢献を企業に提供できるかをしっかりと伝えることが大切です。
まとめ
インターンシップのコース説明会後にアンケートを出し忘れた場合でも、誠実な対応をすることで、選考に悪影響を与えることを避けることができます。謝罪のメールを送ってアンケートを再提出し、遅れたことを正直に伝えた上で、自己PRやアピールをしっかりと行いましょう。これらの対応をすることで、選考を有利に進めることができます。
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