高齢者雇用給付金の申請と受給に関する注意点：退職後の手続きと疑問解決

高齢者雇用給付金の申請に関しては、退職理由や求職活動の状況が影響を与えるため、慎重な手続きが求められます。特に、退職後にどのように給付金を受け取るか、また、再雇用の予定がある場合に給付金にどう影響するかについては不明点が多いものです。このガイドでは、申請手続きに関する重要な注意点を解説します。

1. 高齢者雇用給付金の受給資格

高齢者雇用給付金は、60歳以上の退職者が対象となり、一定の条件を満たすことで給付されます。受給資格には、雇用保険に加入していた期間や、退職後の求職活動が必要です。特に退職理由が自己都合の場合でも、適切に求職活動を行っていれば、給付金を受けることが可能です。

退職後は、まず待機期間として7日間の間にハローワークに求職の申請を行い、その後、積極的に求職活動を行うことが求められます。求職活動の結果が認定されると、その後、給付金の支払いが行われます。

質問者が指摘するように、「内々で前の会社に戻る予定がある」という場合、給付金の受給に影響があるかどうかが心配になります。基本的に、再雇用が決まっている場合、給付金の支給は制限されることがあります。

特に、給付金の申請時に再雇用が決定している場合、ハローワーク側が求職活動がないと見なすことがあります。そのため、退職後にすぐに新しい職場に就職する予定がある場合は、給付金を受け取ることができない可能性が高いです。

給付金の受給手続きが完了し、必要な書類をハローワークに提出してから、実際に振り込まれるまでの期間は通常、1ヶ月から2ヶ月程度かかることがあります。待機期間が終了した後、認定日ごとに申請者が求職活動をしているかどうかを確認され、その後に給付金が振り込まれる流れです。

そのため、退職後に給付金を一括で受け取るためには、手続きや認定日までの時間をしっかりと確認し、求職活動を続けることが重要です。最初の認定後に次の支払いが行われるまでに一定の期間が空く場合があることも考慮しましょう。

退職後に高齢者雇用給付金を申請する際は、再雇用の予定や求職活動の進捗状況に注意する必要があります。特に、すぐに再雇用される予定がある場合は給付金を受け取ることが難しくなる場合がありますので、事前にハローワークで確認し、手続きをしっかり行いましょう。

また、給付金の振り込みは手続きから1〜2ヶ月程度かかるため、手続き後の生活設計も考慮しておくことをお勧めします。