デニムで特養のパート面接後、介助を頼まれた場合の対応方法

特別養護老人ホーム（特養）のパート面接後、予期せぬ状況で移乗や排泄介助などを頼まれることがあります。ここでは、面接後にこういった業務を頼まれた場合、どのように対応すべきか、そして他のスタッフや上司にどのように伝えるのが良いのかについて解説します。

予期しない業務依頼への対応

面接後に業務を頼まれた場合、特に予想外の仕事が回ってくることがあります。デニムを穿いた状態で、しかも新しい服装で介助作業をするのは少し不安ですよね。まずは、リーダーや先輩に「新しい服装での業務なので、少し不安です」と伝え、適切な指示を求めましょう。

特に、身体的な負担がある仕事（移乗や排泄介助など）については、無理に引き受けることなく、サポートが必要であれば同僚や上司に助けを求めることも重要です。これにより、自己負担を避けつつ、周囲との協力関係を深められます。

デニムを穿いている場合、特に動きづらさを感じることがあるかもしれません。介助業務は、身体的に柔軟でないと行えない場合もありますので、「少し動きにくい」という点を上司やリーダーに説明し、最適な服装で業務を行うための調整をお願いするのも一つの方法です。

他のスタッフに対しても、あなたが無理なく業務をこなせるよう、コミュニケーションを取ることが大切です。あらかじめ服装に関する指示があれば、それに従うようにしましょう。

もし介助作業を行った後、周囲にどのように伝えるか迷う場合は、素直に「今日はデニムで業務をしていましたが、動きにくさがあったので、今後の服装や業務の調整についてお話ししたいと思っています」と伝えると良いです。

これにより、他のスタッフに対して自分の状況や意図を伝え、今後の業務を円滑に進めるための配慮を求めることができます。特にチームワークが大切な職場では、こうした前向きなコミュニケーションが役立ちます。

特養でのパート勤務は予想外の業務が発生することもありますが、適切なコミュニケーションを取ることで、無理なく業務をこなせるようになります。服装や体調に関して気になることがあれば、上司や同僚に伝えることをためらわないようにしましょう。

また、業務中に感じた不安や不便を率直に共有することは、今後の仕事環境をより良くするための第一歩となります。無理せず、自分のペースで業務をこなすことが大切です。