就職活動 vs 職業訓練：どちらを選ぶべきか？あなたのキャリア選択をサポート

35歳で離職中のあなたが直面している悩みについて、就職活動と職業訓練の選択に関してのアドバイスを提供します。どちらの道を選ぶべきか、どうやって前進すればよいかを具体的に解説していきます。

1. 就職活動を再開する理由

まず、就職活動を再開する理由について考えましょう。経済的な不安があり、雇用保険も切れることから、早期の就職が必要だと感じているかもしれません。実際、就職活動は、次のステップに進むために非常に重要です。

自分のスキルや経験を活かす職場を見つけるためには、まずどの業界や職種が自分に適しているのかを確認し、それに合わせて求人に応募することが必要です。焦らず、目標を明確にして、慎重に応募することをお勧めします。

職業訓練は、特に資格や専門知識を増やしたい場合には有効な手段です。経理や簿記の資格を取得するために訓練を受けることで、求人の選択肢が広がることもあります。

ただし、訓練を受けるには競争が激しく、特に人気の高いコースは倍率が高いため、合格すること自体が難しい場合もあります。訓練を受けることでスキルが向上する可能性がありますが、同時に収入面や安定性を確保するために、短期間の派遣やアルバイトをしながら勉強を続けるという選択肢も考慮する価値があります。

現在、経済的に急いでいないのであれば、無理に就職活動を急ぐ必要はありません。その場合は、時間をかけて自分に合った職業訓練を受けることで、将来的により良い仕事を見つけるための基盤を築ける可能性があります。

また、就職活動と並行して勉強を続けることも一つの方法です。現在の状況を見て、スキルをさらに伸ばし、より安定した職に就くための準備をすることができます。

最も重要なのは、自分にとって最適な方法を見つけることです。今すぐに就職したいのか、職業訓練を受けてから再挑戦したいのか、または派遣やアルバイトをしながら次のステップを目指すのか、選択肢は多くあります。

どの選択肢も一長一短があるので、自分の生活状況やキャリア目標に最も合った選択をしましょう。

悩んでいる時期は誰にでもありますが、無理に一つの道に決める必要はありません。就職活動をしながら職業訓練を受ける方法や、経理や簿記を学びながら派遣で働く方法もあります。重要なのは、自分のペースで前に進むことです。

目標を明確にし、選択肢を比較検討しながら一歩ずつ進んでいきましょう。