2025-08

アルバイト、フリーター

バイトをバックレてもいいのか?そのリスクと対処法について

アルバイトをしていると、さまざまな理由でバックレたくなることもあるかもしれません。しかし、バックレることで起こるリスクや問題について理解しておくことは非常に重要です。この記事では、アルバイトをバックレることのリスクや、代わりにとるべき適切な...
仕事効率化、ノウハウ

現場仕事の送迎とガソリン代:労働環境と適切な報酬について

現場仕事における送迎や社用車の使用に関して、ガソリン代や交通費がどのように支払われるべきか、そして労働者として適切な報酬を得るための権利について考えます。特に、従業員が他の同僚を送迎する場合や、社用車を使用する場合のガソリン代についての問題...
失業、リストラ

倒産した会社の従業員が失業保険を受けても困らないために知っておくべきこと

最近、倒産する企業が増えている中、給与未払いなどで困っている従業員の話をよく耳にします。その場合、失業保険やハローワークのサポートが受けられるのか、すぐに次の仕事を見つけるのは難しいのではないかと不安になる人も多いでしょう。この記事では、倒...
労働条件、給与、残業

22時から22時30分の出勤は深夜残業に該当するか?労働基準法の解説

22時から22時30分に出勤した場合、その労働時間が深夜残業に該当するのか、またどのような場合に深夜残業手当が支払われるのかについて解説します。労働基準法に基づく深夜残業の規定や、出勤時間と残業時間に関する基準を理解しておくことは、適正な労...
労働条件、給与、残業

高校生のダブルワーク:労働時間と休憩の法的ルールと注意点

高校生がダブルワークをする際、労働時間や休憩に関する法的なルールを守ることが重要です。この記事では、高校生がダブルワークをしている場合の労働基準法の適用について解説し、特に休憩時間や労働時間が適切かどうか、また労働時間の合計が問題にならない...
労働問題

子育て中の社員への発言はパワハラやモラハラか?職場での適切なコミュニケーションとその境界

職場において、上司や同僚からの言動が時に不適切に感じることがあります。特に子育て中の社員に対する言葉や態度が、パワハラやモラハラに該当するかどうかは重要な問題です。この記事では、育児中の社員への発言がパワハラやモラハラに該当する可能性につい...
労働問題

育児と仕事のバランス:在宅勤務申請の際の企業側の反応とその背景

共働きの家庭において、育児と仕事の両立は大きな課題です。特に、子どもの急な体調不良や予定外の用事に対応するために、在宅勤務を希望する場面が増えてきています。しかし、育児を理由に在宅勤務を申請する際に、企業側からの反応に疑問を感じることもあり...
労働問題、働き方

子育てと仕事のバランス:有給休暇の取り方とその判断基準

子育てをしながら仕事をしていると、さまざまな問題に直面することがあります。その一つが、有給休暇の取り方に関する悩みです。特に、働く環境や上司、同僚との関係で、休暇の取り方が評価されることも多いです。この記事では、仕事と子育てを両立させるため...
公務員試験

京都市と浜松市で働くならどちらが良いか?中学校教員採用試験を受ける方向けの比較ガイド

中学校の教員採用試験を受けるにあたり、どの自治体で働くかは非常に重要な決断です。特に、京都市と浜松市という異なる地域で迷っている方も多いのではないでしょうか。今回は、それぞれの自治体の特徴を比較し、どちらが働きやすく、住みやすいかについて考...
公務員試験

市役所試験の合格通知のタイミングと郵送方法について知っておくべきこと

市役所試験を受験した後、合格通知がいつ届くのか、またどのような郵送方法で届くのかは、多くの受験者が気になるポイントです。特に、通知がどのタイミングで届くかや、通知方法に関して不安を感じることも多いでしょう。この記事では、合格通知の郵送につい...