派遣、アルバイト、パート バイトを辞めたい理由とその対応方法：家の事情とシフト問題について
アルバイトを始めたばかりで、家の事情やシフトの問題で辞めたいと思うこともあります。特に、家業の手伝いや、シフトの都合で働きにくい場合、どうすればよいのか悩むこともあるでしょう。ここでは、バイトを辞める理由として家の事情やシフトに関する問題が...
2025-08
派遣、アルバイト、パート 派遣、アルバイト、パート スーパーのパート勤務で異動や転職を考える際の注意点と法律について
スーパーでパートとして働く場合、異動や転職に関する不安や疑問が出ることがあります。特に職場内でのトラブルが原因で異動を希望する場合、どのように対応すべきか、法律的にはどうなっているのかを知っておくことは重要です。1. パート勤務の異動の基本...
労働条件、給与、残業 有給休暇と診断書の必要性：企業の規定と法律について
有給休暇中に診断書を求められることに関して、企業規定や法律がどのように関わっているのかについて解説します。この記事では、有給休暇の取得における企業の要求事項や、診断書の必要性についての法的な立場を説明します。1. 有給休暇と診断書の関係一般...
労働条件、給与、残業 手取り13万は安い？給与の妥当性と生活費の観点から考える
手取り13万円が安いかどうかは、地域や生活状況、生活費の使い方によって異なります。この記事では、手取り13万円の給与について、生活費や税金、社会保険料、そして地域別の生活水準を考慮した上で、どれくらいの生活が可能なのかを解説します。1. 手...
労働問題 労災適用に関する疑問: 教員の怪我と保険適用の選択
労災適用を避けたい理由について、実際にそのような選択をする人がいますが、背景にはいくつかの事情がある可能性があります。今回は、教員が労災を使わずに自費で治療費を負担する理由と、その影響について詳しく解説します。1. 労災適用と保険適用の違い...
労働問題 退職後の無給体験期間: 違法かどうかの解説
退職後に再入社の際に無給で体験期間を設けることについて、法律的に問題がないのか疑問に感じる方も多いでしょう。今回は、退職後に再度働く場合に「体験」として無給で働かせることが違法かどうかについて解説します。1. 退職後の無給体験期間は違法か？...
労働問題、働き方 在宅勤務申請の理由: 育児都合での正当性について
「育児や介護などの事情があれば在宅申請ができる」という企業の制度がある中、特定の状況下で在宅勤務を申請することは許されるのでしょうか？特に、共働き夫婦で子供を保育園に預けている場合、夫の出張によって朝の登園を任せられなくなった場合など、育児...
労働問題、働き方 メンタルが強くなきゃ働けないのか？仕事と心の強さについて
「メンタルが強くなきゃ働けませんか？」という疑問は、現代の働き方において多くの人が抱える不安や質問の一つです。社会でのプレッシャーやストレスを乗り越えながら働くことは、決して簡単なことではありません。この記事では、メンタルの強さと仕事の関係...
公務員試験 公務員試験に全落ちした後の就職における影響について
高校3年生で公務員専門学校に進学を考えているけど、公務員試験に全落ちした場合、その後の就職にどう影響するのか心配ですよね。この記事では、公務員試験に失敗した後の進路や面接での影響について解説します。1. 公務員専門学校で試験に落ちた場合、就...
公務員試験 広島市の公立保育士の給与について知ろう
広島市で保育士として働くことを考えている方にとって、給与は重要なポイントですよね。特に、広島市の公立保育園で働く保育士さんのお給料がどれぐらいか気になるところです。この記事では、広島市の公立保育士として働く際の給与事情について、詳しく解説し...