自己都合退職後の失業保険申請の流れと待機期間の確認

自己都合退職後に受け取る失業保険の申請について、流れや注意点を理解しておくことは非常に重要です。特に、待機期間や申請後の給付の流れについて不安を感じている方も多いでしょう。この記事では、自己都合退職後の失業保険申請について、具体的な手順とよくある質問について解説します。

1. 自己都合退職後の失業保険申請の基本的な流れ

自己都合退職をした場合、失業保険を受け取るためにはいくつかの手順を踏む必要があります。まずは退職後に「待機期間」があり、その後に申請を行い、給付が始まります。

通常、退職してから7日間の待機期間が設定されています。この間は給付を受けることができません。待機期間終了後に、失業保険の申請を行い、その申請日から1ヶ月程度で実際の給付が開始されます。

質問にあった「退職した次の日が1日目」という点についてですが、待機期間のカウントは退職日から始まります。ただし、退職日自体は待機期間の1日目に含まれないため、実質的に退職日から数えて次の日が1日目となります。

例えば、退職日が4月1日であれば、待機期間のカウントは4月2日からスタートします。この期間中に失業保険の申請をしても給付はされませんので、申請は7日間の待機期間を過ぎてから行う必要があります。

待機期間が終了した後に失業保険の申請を行い、その申請日から約1ヶ月後に給付が始まります。給付の具体的な日程や金額については、ハローワークで確認することができます。

また、給付金の金額は過去の収入額を基に計算されますが、自己都合退職の場合、給付期間が短縮されることもありますので、その点も確認しておくと安心です。

自己都合退職後の失業保険申請には、7日間の待機期間を経て、申請を行い、その後約1ヶ月後に給付が開始されます。退職した次の日が待機期間の1日目となるため、日数のカウントに注意が必要です。

失業保険の申請や給付に関して不明点がある場合は、ハローワークで詳しく説明を受けることができますので、早めに確認しておくとスムーズに進みます。