扶養控除申告書の提出について：新しい勤務先と年末調整の関係

新しくバイトを掛け持ちしている学生の方から、扶養控除申告書の提出や年末調整についての質問をよくいただきます。特に複数の勤務先を持っている場合、どのように申告すべきかがわからないこともあります。この記事では、扶養控除申告書の提出のタイミングや、年末調整の仕組みについて詳しく解説します。

1. 扶養控除申告書の提出はどこに？

扶養控除申告書は、通常は給与を支払ってもらう会社に提出します。新しい勤務先から「提出は任せる」と言われた場合でも、他の勤務先で年末調整をするのであれば、新しい勤務先には扶養控除申告書を提出する必要はありません。

基本的に、扶養控除申告書は主に「どの勤務先に主に勤務しているか」によって決まります。もし既に勤務している企業で年末調整を行っているのであれば、新しい勤務先では提出しなくても問題ありません。

年末調整は、企業が従業員の所得税を調整する手続きです。年末調整を行うのは、基本的には1つの勤務先です。したがって、既存の勤務先で年末調整を行い、そこでの収入が基準となります。

新しい勤務先で得られる収入が少額であれば、その分について年末調整を行っても、追加で大きな影響が出ることは少ないかもしれません。ですが、給与額が増える場合や、扶養控除の対象となる場合は注意が必要です。

もし新しい勤務先で得られる収入が多く、扶養控除を超える収入がある場合、年末調整で調整しきれない部分が生じることがあります。その場合には、確定申告をすることで、税額を再調整することが可能です。

確定申告を通じて、収入が複数の勤務先からある場合でも正確に税額を把握することができます。確定申告は、通常翌年の2月中旬から3月中旬に行います。

扶養控除申告書の提出は、主に年末調整を行う勤務先に提出します。既存の勤務先で年末調整を行う場合、新しい勤務先には提出しなくても問題ありません。ただし、収入が複数の勤務先からある場合や、扶養控除を超える収入がある場合は、確定申告を通じて調整する必要があります。

もし確定申告が必要かどうか不安な場合は、税理士に相談するのも一つの方法です。確定申告を適切に行うことで、税金の過不足を防ぎ、適切な納税ができます。