派遣会社に登録する際、職歴の業務内容欄に誤った記述をしてしまうことはよくあります。特に初めて登録する場合や、前回の転職活動で書いた内容をそのまま使用してしまった場合など。この記事では、派遣登録時の職歴記入についての注意点や、修正方法について解説します。
派遣登録時の職歴欄の書き方
職歴の業務内容を書く際には、具体的かつ分かりやすく記述することが大切です。例えば、「電話対応」や「書類作成」など、シンプルで伝わりやすい内容にすることが求められます。しかし、口頭で喋るような文章になってしまった場合は、後で修正が必要です。適切な言葉で職務を伝えることが、選考において大きな影響を与えることがあります。
派遣会社に修正を依頼するべきか？
派遣会社に登録後、誤った情報を見つけた場合、修正依頼をすることが推奨されます。登録内容が派遣先企業に渡る前に修正できる機会があるので、早めに連絡して修正してもらいましょう。登録内容がそのまま派遣先に伝わることは少ないですが、誤った職歴のままで進めることは避けた方が良いです。
派遣先企業への提出書類の扱い
派遣先企業に渡される書類は、派遣会社の担当者が管理し、必要な部分を整えて提出します。職歴欄も修正した後の情報が提供されることが多いため、派遣先に提出される内容に誤りがあることはほとんどありません。したがって、派遣登録時に記載した内容をそのまま派遣先に渡すことは基本的にないと考えて大丈夫です。
どのように修正依頼をすればよいか？
修正依頼は簡単に行えます。まずは、派遣会社の担当者に電話やメールで連絡し、誤って記入した部分を伝えます。その後、担当者が確認し、修正を加えてくれます。修正後、正しい内容で再度確認を取ると良いでしょう。
まとめ
派遣登録時に誤った職歴を記入してしまうことは珍しいことではありません。早めに派遣会社に連絡して修正依頼をすることで、派遣先企業に正確な情報を提供することができます。自信を持って次のステップに進むためにも、登録内容には注意を払い、修正が必要な場合は早めに対応しましょう。
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