パートとして働きながら、別の仕事で収入を得ることを考えている方は、税金や社会保険料について気になることが多いかもしれません。特に「103万の壁」や「106万の壁」と呼ばれる収入制限を超えると、税金や保険料の負担が増える可能性があるため、どのように働くべきか悩むことがあります。
103万の壁とは？106万の壁とは？
「103万の壁」とは、年間の収入が103万円を超えると、配偶者の扶養から外れることを意味します。扶養から外れると、配偶者の税金が増える場合があるため、扶養控除を受けられなくなります。
「106万の壁」とは、年収が106万円を超えると、健康保険や年金（社会保険料）に加入しなければならなくなる金額を指します。これを超えると、社会保険料の支払いが発生するため、収入が増える一方で、その分の負担も増えてしまいます。
派遣先での収入が増えた場合、どのように税金や社会保険料が変わるのか？
例えば、パート勤務で月に7〜8万円の収入があり、もう一つの仕事でも同じように7〜8万円の収入があった場合、合計で年収180万円となります。これにより、所得税や社会保険料がどのように変わるのでしょうか？
まず、年間収入が180万円になると、扶養から外れ、配偶者の税金が増える可能性があります。また、社会保険料も発生します。月収が15万円程度になる場合、健康保険料や年金保険料などが引かれるため、手取りが減ることになります。
税金と社会保険料を減らすためにはどうすればよいか？
税金や社会保険料を減らすためには、いくつかの方法があります。
- 収入を103万円以下に収めるようにする。
- 収入を106万円以下に収め、社会保険料の負担を避ける。
- 確定申告で控除を受けることで、税金を軽減する。
ただし、かけもちをしている場合、収入が増えることで社会保険料がかかることを覚悟し、どの程度の収入が理想的か考える必要があります。
まとめ
パートでかけもち勤務をする場合、年収が増えることで税金や社会保険料が増える可能性があります。特に103万、106万の壁を超えると、配偶者の扶養から外れたり、社会保険料の負担が発生したりします。収入を調整することで、税金や社会保険料の負担を最小限に抑えることが可能です。自分のライフスタイルに合った働き方を見つけるために、税金や社会保険料について理解しておくことが大切です。
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