給与計算実務能力検定1級と2級は同時受験できる？受験制度と学習のポイント

給与計算実務能力検定は、人事労務や給与計算の知識・スキルを証明するための資格として注目を集めています。これから受験を検討している方の中には、「1級と2級を同時に受けられるのか？」という疑問を持つ方も少なくありません。ここでは、受験制度の仕組みや効率的な学習方法について詳しく解説します。

給与計算実務能力検定の受験制度

給与計算実務能力検定は、日本クレアール協会が主催している民間資格です。試験は1級と2級に分かれており、毎年6月と11月の年2回実施されます。試験科目は学科と実技に分かれ、特に1級ではより高度な実務対応力が問われます。

基本的に、2級の合格が1級の受験条件とされているため、同一回で1級と2級を同時に受けることはできません。まず2級に合格し、その後1級に挑戦する流れになります。

2級では給与計算の基礎知識が中心となり、正しい給与計算を行えるかどうかが問われます。一方で1級は、複雑な労務管理や社会保険関連、年末調整や法改正への対応力まで必要になります。

例えば、2級は「所定労働時間に基づく残業代の計算」レベルですが、1級では「割増率の異なる複数の残業計算を同時に処理する」「社会保険料の端数調整」など、より実務に即した内容が出題されます。

同時受験ができない以上、最短でのステップは「11月に2級合格 → 翌年6月に1級受験」という流れになります。逆に言えば、半年ごとに挑戦できるため、計画的に学習を進めれば効率よくステップアップ可能です。

学習時間の目安としては、2級で約50〜80時間、1級で100〜150時間程度の学習が必要とされています。社会人が仕事をしながら学ぶ場合、1日1時間のペースでも3〜4か月で必要な勉強時間を確保できます。

給与計算実務能力検定は、1級と2級を同時に受けることはできません。必ず2級に合格してから1級に挑戦する流れとなります。ただし、試験は年2回実施されるため、計画的に進めれば短期間でのステップアップも可能です。基礎を固めたうえで着実にスキルを高め、資格取得を目指しましょう。