ケースワーカー・ソーシャルワーカー・ケアマネジャーはどれだけ動き回る？業務内容で比較

福祉や介護の現場で活躍する専門職には、ケースワーカー・ソーシャルワーカー・ケアマネジャーといった職種があります。それぞれが利用者支援に関わりますが、業務内容や働き方によって「動き回る度合い」には違いがあります。この記事では、それぞれの仕事内容を整理しつつ、動き回る頻度が少ない順に比較していきます。

ソーシャルワーカー：比較的動き回らない職種

ソーシャルワーカーは病院や地域包括支援センターなどで勤務することが多く、相談支援や制度の案内、関係機関との連絡調整が主な仕事です。訪問業務をする場合もありますが、基本的にはオフィスや相談室での対話が中心です。

そのため、身体的な移動は比較的少なく、「動き回る度合いが低い職種」といえるでしょう。ただし、患者や利用者の事情により病棟や地域を行き来することはあります。

ケースワーカーは主に役所の福祉課などで生活保護や福祉支援を担当します。デスクワークも多いですが、実際には家庭訪問や実態調査など外回りの業務が定期的に発生します。

例えば、生活保護の利用者の家庭状況を確認するために自宅を訪れるケースや、医療機関・施設との面談に出向くことも多く、ソーシャルワーカーよりは動き回る傾向があります。

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、要介護者やその家族と面談し、ケアプランを作成する役割を担います。そのため、利用者宅や介護施設への訪問が日常的に行われます。

また、サービス提供事業者との連携や会議への出席などもあり、3職種の中では最も「動き回る度合い」が高い職種といえるでしょう。

ここまでの内容を整理すると、動き回らない順番は以下のようになります。

①ソーシャルワーカー → ②ケースワーカー → ③ケアマネジャー

この順番はあくまで一般的な傾向であり、勤務先の方針や地域の事情によっても変わる場合があります。例えば、地域包括支援センター勤務のソーシャルワーカーは外回りが多くなるケースもあります。

ソーシャルワーカーは相談業務中心で動きは少なめ、ケースワーカーは調査や訪問で中程度、ケアマネジャーは利用者宅や事業所訪問が多く最も動き回る傾向があります。自身のライフスタイルや希望する働き方に合わせて、キャリア選びの参考にしてみてください。