慶應義塾大学の通信教育課程を卒業した場合、その履歴書に「通信」と記載するかどうかは、就職活動中の重要なポイントです。特に「通信教育を受けたことを隠すべきか？」という疑問を持つ方も多いかもしれません。今回は、通信課程卒業生が履歴書に「通信」と書かないことで得られるメリットや、企業側の視点を解説します。
通信教育とオープンな応募の違い
慶應義塾大学の通信教育課程は、通常の通学課程とは異なり、遠隔で学習が進められます。そのため、履歴書に「通信」と書くことで、採用担当者が特別な注意を払う可能性があり、場合によっては企業側に「訳あり」と見なされることも考えられます。
一方で、「通信教育」を正直に書くことで、応募者が誠実であると評価されるケースもあります。特に、通信課程の学習を成し遂げたこと自体に価値を見出し、個人の努力や独立性を重視する企業もあります。
企業の補助金と「通信」と書かないメリット
質問者が指摘したように、ハローワークの担当者が「オープン応募」を勧める理由の一つに、企業側の補助金や助成金の問題が絡んでいることがあります。企業がオープン応募の障害者雇用枠に応募することで、補助金を得られるため、企業はその状況を重要視します。
そのため、「通信」と書かないことで、企業側に対して不必要な懸念を与えず、また補助金に関連した情報が強調されずに済むというメリットがあります。このアプローチを取ることで、応募者は一歩有利に立つことができるかもしれません。
通信教育課程卒業者の評価と企業の反応
「通信教育」を履歴書に書かないことで、企業側の目線が少しでも軽くなる可能性がある一方で、企業によっては通信教育を評価する場合もあります。特に学習に対する自己管理能力や自主性を評価する企業では、通信教育課程の卒業は大きなアピールポイントとなり得ます。
とはいえ、通信課程の卒業を隠して履歴書に記載しないことで、後に問題が生じるリスクもあるため、企業の文化や価値観に合ったアプローチを選ぶことが重要です。選択肢としては、正直に「通信」と書くか、企業文化に合った判断をするかの二択になります。
結局、どちらを選ぶべきか？
「通信」と書かないことで得られる最大のメリットは、応募先企業に不必要な先入観を与えず、スムーズな選考を受けられる可能性がある点です。しかし、最終的には企業文化や選考プロセスに依存する部分が多いため、事前に企業の考え方や過去の採用事例を調査することが重要です。
また、通信課程での学びが自分にとってどれほど価値のある経験だったかを理解し、どのようにそれを伝えるかを考えることも、就職活動においては大切な要素となります。
まとめ
慶應義塾大学の通信教育課程を卒業後に履歴書に「通信」と記載するかどうかは、企業の評価や就職活動の結果に影響を与える可能性があります。正直に記載することで自己アピールになる一方で、オープン応募を推奨される場合もあり、企業側の補助金や助成金が絡むこともあります。最終的には、自分がどのようにこの経験を活かしたいのかを考え、履歴書にどのように記載するかを決めることが重要です。
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