退職後3ヶ月以内にやっておくべきことと取り返しのつかない事態を防ぐためのアドバイス

退職後の生活において、特に初めて退職する場合や転職を考えている場合は、退職後にどんな手続きが必要か、何をしなければならないのかに迷ってしまうことがあります。特に「3ヶ月以内にやっておかないと取り返しのつかない事があるのか？」という不安を感じる方も少なくないでしょう。今回は、退職後の重要な手続きや行動について解説します。

1. 退職後3ヶ月以内に必ず行うべき手続き

退職後、特に重要な手続きは「健康保険」「年金」「税金」に関する手続きです。これらは退職から数ヶ月以内に行わなければ、後々不利益を被る可能性があります。

2. 健康保険の手続き

退職後、健康保険をどうするかは非常に重要です。退職した会社の健康保険にそのまま加入し続けるためには、「任意継続被保険者」として手続きを行う必要があります。この手続きを3ヶ月以内にしないと、保険を継続できない場合もあります。

3. 年金の手続き

退職後は、年金の手続きも欠かせません。もし転職する場合は、前の会社の年金を新しい会社に引き継いで加入することができます。年金の未納期間を防ぐためにも、退職後3ヶ月以内に手続きを済ませることが大切です。

4. 失業保険（雇用保険）の手続き

失業保険の手続きも早急に行うべきです。退職後に失業保険を受給するには、退職後1ヶ月以内にハローワークで手続きをする必要があります。手続きを遅れると、受給開始までの期間が長引いてしまうため、早めに申請しましょう。

5. 税金関連の手続き

退職後、税金の手続きも大切です。確定申告が必要な場合は、退職後に必要な書類を揃え、手続きを行う必要があります。特に年末調整を受けていない場合や、扶養控除等に変更があった場合は、しっかりと確認し、税金関連の手続きを行いましょう。

まとめ

退職後3ヶ月以内に行うべき手続きは多岐にわたりますが、特に健康保険、年金、税金関連は後で取り返しのつかない事態にならないよう、早急に手続きを済ませることが大切です。また、退職後の生活を円滑に進めるためにも、積極的に情報収集をし、必要な手続きは早めに済ませておくことが推奨されます。