26卒としての初任給が29万円（基本給26万、みなし残業3万円）という質問について、世間的にそれが低いのか、普通なのか、高いのか、東証プライム上場の専門商社に勤務しているという前提で解説します。
1. 初任給29万の業界別比較
まず、一般的な初任給についてですが、26卒の初任給は業界や企業規模、地域によって大きく異なります。特に専門商社や大手企業は比較的高めの給与が多い傾向があります。初任給29万という金額は、大企業や安定した企業では十分に一般的な水準です。
2. 基本給とみなし残業の構成
基本給26万に対して3万円のみなし残業が含まれている点については注意が必要です。みなし残業手当は、一定の時間外労働を予想して支給されるため、実際の残業時間が多ければ超過分が支払われる場合もあります。したがって、みなし残業分をどれだけ実労働に充てるかは、実際の仕事量にも影響されます。
3. 福利厚生（家賃補助）のメリット
また、家賃補助が7割（上限7万円）というのは大きなメリットです。特に都市部での生活は家賃が高いため、家賃補助があることで生活が安定しやすく、金銭的な負担が軽減されます。この補助があることは、実際に支給される金額を加味すれば、実質的に給与の大きな増加と言えるでしょう。
4. 業界や企業規模を考慮した給与評価
東証プライム上場の専門商社に勤務しているという点では、安定性や将来的な成長性がある企業と考えられます。そのため、業界内でも相応の給与水準であり、普通の範囲といえるでしょう。特に企業の規模が大きくなるほど、福利厚生や給与体系も整備されており、長期的なキャリアパスにおいても充実している可能性が高いです。
5. まとめ：今の初任給は普通の範囲
総じて、初任給29万（基本給26万＋みなし残業3万）という金額は、特に東証プライム上場の専門商社では普通かやや高めの範囲に位置します。家賃補助も加味すれば、全体的に見て生活はしやすい水準であり、今後のキャリアアップを目指すうえでも安定した出発点となるでしょう。
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