扶養内パートと扶養外パートの違いと注意点｜収入や賞与に関するポイント

パートタイムで働き始める場合、扶養の範囲内で収入を得ることが重要な場合があります。特に収入が増える場合、扶養を超えてしまうかどうかは気になるポイントですよね。この記事では、扶養内パートと扶養外パートの違いや、収入が増えた場合の対応方法について解説します。

1. 扶養内パートと扶養外パートの違い

扶養内パートとは、税法上の扶養控除の範囲内で働くパートタイムのことです。年間の収入が一定額を超えると、扶養から外れ、税金の負担が増えることがあります。扶養外パートは、その範囲を超えた収入を得ている状態です。

月収11万と賞与が加算される場合、年間の収入額が扶養の範囲を超える可能性があります。扶養内で働く場合、年間収入が103万円を超えると、扶養控除が受けられなくなります。特に賞与が加わることで、収入が大きく増える場合も考えられるため、注意が必要です。

収入が扶養を超えるかどうか気になる場合は、夫の勤務先の規定を確認しておくことをおすすめします。夫の会社で扶養内の収入制限が設けられている場合、どの程度まで稼いで良いのか確認しておくと、後で税金などのトラブルを避けることができます。

扶養から外れた場合、税金や社会保険料が増えることがありますが、収入が増えることには大きなメリットもあります。例えば、社会保険に加入することで、将来の年金や健康保険の保障が強化されます。扶養を超えることで得られるメリットも考慮し、収入の増加を目指すかどうか判断しましょう。

パートで働く場合、扶養の範囲内か外かは重要なポイントです。月収11万と賞与が加わることで扶養外になる可能性があるため、夫の勤務先に確認することをおすすめします。扶養外になった場合のメリットとデメリットをしっかり考えて、今後の働き方を決めていきましょう。