障害者雇用の面接での退職理由の答え方と面接官の反応

障害者雇用の面接では、退職理由を尋ねられることがよくあります。しかし、面接官から予想外の反応を受けることもあります。特に、自分の退職理由が地域的な理由や生活環境によるものである場合、面接官がその事情を理解していないと感じることもあるかもしれません。

退職理由と面接官の理解のギャップ

出身地が離島であり、生活に不便さを感じて退職したという理由は、実際にその地域で暮らしていない人には理解しにくいことがあります。面接官が「一般就労で正社員だったらずっと続けてたら良かったんちゃいますか？」という質問をした背景には、地域事情を理解していないことがあるでしょう。

退職理由を伝える際には、なるべく具体的にその背景を説明することが重要です。「離島の生活は非常に不便であり、将来の生活設計を考えると他の地域での就業を選択することが最適だと感じた」といった形で、理由を詳細に伝えると良いでしょう。

面接官が理解できない反応を示した場合でも、冷静に説明を続けることが大切です。「私の決定は、生活の質を向上させるために必要だと感じたものであり、これは個人的な理由によるもので、職場でのトラブルとは関係ありません」と説明することで、誤解を解消できます。

面接での反応があまりにも不理解な場合、その会社が自分に合った職場であるかどうかを再考することも選択肢の一つです。理解のある企業では、社員の個別の状況や理由に柔軟に対応してくれる可能性があります。

面接での退職理由の説明は難しい場合がありますが、自己の立場や理由を明確に伝えることが大切です。面接官に理解を得るためには、具体的な背景や考え方をしっかり説明することが重要です。また、自分の事情に理解を示してくれる企業が最適な職場となるでしょう。