事前確定届出給与を忘れた場合の対応策と税理士とのやり取り

事前確定届出給与は、税務署に対して給与額や賞与額を予め届け出ることによって、一定の税制優遇を受けることができる制度です。しかし、申告を忘れてしまった場合にどう対応すべきか悩む方も多いのではないでしょうか。この記事では、事前確定届出給与を忘れた場合の対応方法について解説します。

事前確定届出給与を忘れた場合の対応方法

事前確定届出給与を忘れた場合、その年度内に給与や賞与を変更することは基本的にはできません。しかし、税理士から言われたように、残りの月々の給与に賞与額を分けて上乗せして支給する方法が提案されることもあります。この方法は「給与の変更」として扱われ、法的に問題となる場合がありますので、慎重に対応する必要があります。

税理士の指示通りに対応する場合は、あらかじめ給与の変更を税務署に報告する必要があるかもしれません。また、この変更が税法に適合するかどうかを確認することが重要です。

税理士とのやり取りにおける注意点

税理士に依頼した際は、事前確定届出給与の申告を忘れたことに対する正式な対応策を求めることが大切です。税理士から提案された方法が法的に問題がないか確認し、確定申告などで対応する方法を取ることが望ましいです。

また、税理士とのやり取りを記録として残すことをお勧めします。もし何か問題が発生した場合に備え、確認できる証拠があると安心です。

事前確定届出給与の重要性とその効果

事前確定届出給与を正しく申告することで、給与額や賞与額を変更する際の税務上のトラブルを回避できます。また、税務署に対する正確な届け出により、税務調査時のリスクを軽減することができます。

そのため、申告を忘れないように定期的に確認し、期限を守ることが重要です。また、税理士と密に連絡を取り、事前に必要な手続きを済ませておくことが求められます。

まとめ

事前確定届出給与を忘れた場合、税理士から指示された方法で対応することが一般的ですが、変更を加える場合は税務署に報告する必要があります。事前確定届出給与の申告を忘れた場合は、税理士と密に連絡を取り、法的に問題がないか確認しながら進めることが重要です。もし心配な場合は、税理士に再度確認を取り、最適な対応策を選択してください。