田舎役場の保健師（課長）年収について：46万円は多い？少ない？

田舎の役場で保健師として働く課長の給与について、総支給46万円（手取り33万円）という額が少ないのかどうか、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、保健師の給与水準や役場の給与体系について解説し、また地域差や仕事の特性に関連する要素を詳しく説明します。

保健師の給与水準：田舎の役場における状況

保健師の給与は、勤務地や役職によって異なります。特に、都市部と地方（田舎）の役場では給与に大きな差があることが一般的です。田舎の役場での保健師の給与は、一般的に都市部に比べて少ない傾向にありますが、地域の生活費を考慮すると、それほど大きな差はない場合もあります。

そのため、総支給46万円（手取り33万円）は、田舎の役場における保健師としては妥当な額と言えるでしょう。ただし、これが「少ないか多いか」は、生活環境や地域の物価にもよるため、一概に言うことはできません。

給与に影響を与える要素として、残業時間や業務の負荷があります。質問者の方が述べたように、通常時に残業がなく17時15分に退庁しているのであれば、給与の大部分は定時勤務に基づいている可能性が高いです。残業が少ない場合、追加の手当がない限り、総支給額は基本給とあまり変動しないことが一般的です。

また、田舎の役場では、住民との直接的な関わりや、行政サービスの提供に関する業務が主となるため、業務の内容によっては負担が軽減される場合もあります。こうした要因が、給与に影響を与えていることも考えられます。

地方公務員の給与は、一般的に国家公務員の給与体系に準じていますが、地域ごとの差があるため、給与に差異が生じます。田舎の役場での勤務では、生活費や住宅費が都市部に比べて安価であるため、総支給額が少なくても生活しやすいという利点があります。

また、地方公務員は福利厚生がしっかりしている場合が多いです。年金、健康保険、休暇制度、育児休暇などが充実しているため、これらの福利厚生も給与における価値を高める要因となります。

総支給46万円（手取り33万円）という額は、田舎の役場で働く保健師（課長）としては、一般的には妥当な金額だと言えます。残業が少なく、定時勤務が多い点を考慮すると、給与に大きな不満は生じにくいはずです。生活コストの低い地域での勤務であれば、この額でも十分に生活ができる場合が多いでしょう。

給与について不安がある場合は、役場の福利厚生や追加手当などの補助を調べ、他の市町村や役場の状況も参考にして比較してみると良いでしょう。