再就職手当の給付金を受けるべきか？失業手当の計算方法と迷いについて解説

再就職手当の給付金について迷っている方へ。この記事では、再就職手当の給付金の計算方法や、失業手当の受給額、どちらを選択するべきかに関する考慮点を解説します。

1. 失業手当の計算方法について

失業手当は、退職前の給与を基に計算されます。計算式に従い、賃金日額や基本手当が決定され、最終的な給付金額が算出されます。計算式の一例として、直近6ヶ月間の給与合計が1,340,380円であれば、賃金日額はその額を180で割った7,447円となり、基本手当の額はその8割の5,259円です。

また、失業手当は給付日数が90日間である場合、5,259円×90日＝473,310円の総額が支給されることになります。この計算はおおむね正確で、自己計算をしている場合の確認には有効です。

再就職手当は、失業手当を受けている途中で再就職をした場合に支給される手当です。再就職手当の計算方法は、失業手当の総額に対して70%が支給されるため、例えば5,259円×90日×70%＝331,317円が再就職手当として支給されることになります。

再就職手当を受けるタイミングは、再就職が決まった後、失業手当の給付を受けていない期間に適用されます。再就職手当を受けることで、早期の再就職を促進する効果がありますが、受給するためにはハローワーク経由で就職が決まる必要があります。

失業手当や再就職手当を受け取るかどうかの決定は、現在の状況により大きく変わります。現在、雇用保険を9年間払っており、あと1年雇用保険を払うことで120日の給付日数が与えられるのであれば、今すぐに再就職手当を受けるよりも、もう少し時間を置いてから受給する方が得になる可能性もあります。

1年後に退職した場合、給付日数が延長され、より多くの失業手当を受け取れる可能性があります。しかし、その後に転職が決まらないリスクや、再就職先が見つからない場合の不安も考慮する必要があります。

失業手当をもらうか再就職手当を選ぶかは、現在の就職活動状況に大きく影響されます。再就職手当は、早期に再就職する意思がある場合に有効ですが、転職が難しい場合や、もう少し休養を取りたいと考えている場合は、失業手当を受け取る方が有利です。

また、再就職手当を受け取るためにはハローワークを経由して仕事を見つける必要があるため、自分の希望する職場が見つかるかどうかも考慮するポイントです。

再就職手当と失業手当のどちらを選ぶかは、個人の状況により異なります。再就職手当は早期再就職を支援するために有効ですが、安定して失業手当を受け取ることも一つの選択肢です。自分のキャリアプランや再就職の予定を踏まえて、どちらがより得かを判断することが重要です。