パートタイムで働く中で、自分の過去のキャリアや経験を活かしながら仕事をするのは大変なことです。特に、過去に重役としての経験があり、ある程度の能力を持っていると感じると、同じ職場で働く他のスタッフとの役割や価値観に対してギャップを感じることもあります。
1. 仕事の進め方と立場の違い
パートタイムの仕事は、フルタイムとは異なり、限られた時間内で効率的に業務をこなす必要があります。そのため、レジ業務や商品の見栄えをよくすることに注力するのは、よくあることです。しかし、立場としての責任や役割は限られており、自由に動くことが難しい場合もあります。過去の経験があっても、その仕事の立場に合わせた方法で業務を進めることが求められます。
自分の意見やアイディアを提案したい気持ちは分かりますが、業務のフローや他のスタッフとの協力を考えた上で、柔軟に対応することが大切です。
2. 見栄えを良くすることと販売促進
商品をより見栄えよく並べたり、顧客に魅力的に見せることは重要ですが、それをどう進めるかは店舗の方針や決まったルールに従う必要があります。確かに「ドラッグストアのコスメコーナー」をより良く見せる提案をしたくなることもありますが、その方法が店のポリシーに反していないか、チームメンバーと共有されているかを確認することが大切です。
「売り場のレイアウト」を変更したい気持ちも理解できますが、それに対しての反応が良くなかった場合、その後の対応をどうするかを考え、前向きにコミュニケーションを取ることが重要です。
3. 他のスタッフとの理解と協力
「おばさんたち」と言われることに不安を感じるかもしれませんが、年齢や立場に関係なく、全員が一つのチームとして協力し合うことが大切です。仕事に対する姿勢や取り組み方に対する理解を得るために、自己主張をするだけでなく、周りのスタッフの意見や提案も積極的に聞くことが大切です。
特に新しい環境では、自分のやり方をすぐに受け入れてもらうことは難しいかもしれません。ですが、相手の立場を尊重しながら、仕事をこなすことで、徐々に信頼を築いていけるはずです。
4. 自信を持つことと謙虚さのバランス
過去に「デパコス」でトップ部員として活躍されていた経験があるのは素晴らしいことです。しかし、その経験をどのように活かしていくかが大切です。自分の能力を過信することなく、謙虚な気持ちで学び続けることが、パートタイムの職場でも重要です。
自信を持ちつつも、周りとの協力を大切にすることで、より良い職場環境を作り、業務の成果に繋げることができるでしょう。
まとめ
自分の経験を活かしながらも、パートタイムとして与えられた役割をこなすには、柔軟な姿勢と他のスタッフとの協力が大切です。自己主張をすることも重要ですが、相手の立場や店舗の方針を理解し、チーム全体で目標を達成することを目指しましょう。
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