退職を控えた時期には、退職前後にやっておくべきことや、退職後の健康保険や住民税の手続きなど、さまざまな事務手続きが必要です。今回は、退職前後にやっておくことと、それに関連する手続きについて解説します。
退職前にやっておくべきこと
退職前に確認しておくべき項目は以下の通りです。
- 健康保険の切り替え手続き：退職後は勤務先の健康保険から外れるため、国民健康保険への切り替えが必要です。退職後14日以内に市区町村の役所で手続きを行いましょう。
- 住民税の確認：退職後も住民税の納付が必要です。特に住民税は前年度の収入に基づいて課税されるため、退職後も支払い義務が発生します。
- 退職金の受け取り手続き：退職金を受け取る場合、会社からの手続きについて確認し、受け取り方法や税金について把握しておきましょう。
- 退職証明書や離職票の確認：失業保険を申請するためには離職票が必要です。退職後、会社から離職票をもらうことを忘れずに確認しましょう。
退職後にやっておくべきこと
退職後に確認する必要がある事項は次の通りです。
- 国民健康保険への加入手続き：退職後は勤務先の健康保険から外れるため、速やかに国民健康保険に加入する必要があります。役所での手続きは退職から14日以内に行いましょう。
- 住民税の支払い方法確認：住民税は前年の収入に基づいて課税され、退職後も支払いが必要です。退職前に天引きされていなかった分を個別に納付する方法を確認しましょう。
- 年金の手続き：厚生年金から国民年金への切り替え手続きを行う必要があります。年金手帳など必要書類を持参して市区町村の役所で手続きを行いましょう。
国民健康保険と住民税の注意点
退職後の国民健康保険や住民税については、いくつかの注意点があります。
- 国民健康保険：退職してから14日以内に市区町村で手続きを行う必要があります。遅れると保険料が高くなったり、手続きが複雑になったりすることがあるため、早めに確認しておきましょう。
- 住民税：退職後、住民税が口座振替で支払われている場合、退職前に「普通徴収」に切り替える手続きをしないと、会社経由での支払いが続くことになります。必要な手続きを忘れずに行いましょう。
まとめ
退職前後の手続きには多くのことがあり、特に健康保険や住民税に関する手続きは重要です。退職後にスムーズに生活を始めるために、これらの手続きをきちんと行うことが大切です。しっかりと準備して、次のステップに進みましょう。
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