扶養内で働くためのスキマバイトの給与制限についてわかりやすく解説

パートやアルバイトで扶養内で働く場合、収入制限があります。この制限を超えてしまうと、扶養から外れてしまい、税金や社会保険料がかかるようになります。今回は、扶養内でスキマバイトをするための給与制限について、わかりやすく説明します。

扶養内で働くための収入制限

扶養内で働くための収入制限は、年間の給与収入が103万円以下であることが基本です。つまり、年収が103万円を超えないようにする必要があります。この収入制限を守ることで、配偶者や家族の扶養に入ったまま働くことができます。

月ごとに換算すると、月収が約8万5千円程度が目安となります。これを超えると、扶養から外れる可能性があるため、注意が必要です。

スキマバイトの給与制限に関して重要なポイントは、交通費の扱いです。交通費は通常、給与とは別に支給されるため、基本的には収入にカウントされません。しかし、会社のルールによって異なる場合もありますので、事前に確認しておくと安心です。

たとえば、月収が7万円で、交通費が8千円の場合、この8千円は基本的に給与収入には含まれません。そのため、実質的に給与が7万円であれば、扶養内で働く範囲内に収まると考えられます。

月収が8万5千円を超えないように調整することが大切です。もしスキマバイトで月にどれくらい働けるのか心配であれば、日数や時間を調整して、給与を調整することができます。たとえば、週に働く日数を減らす、1日の勤務時間を短くするなどで、月収を目標に合わせる方法です。

また、スキマバイトを選ぶ際には、自分がどれくらい収入を得たいのか、また扶養内で働きたい理由をよく考えて、適切なシフトを選ぶことが大切です。

扶養内で働くためには、月収8万5千円程度を目安にして、年間の収入を103万円以下に保つ必要があります。スキマバイトの収入制限を守ることで、扶養内で働き続けることができます。交通費は通常、給与に含まれませんが、会社のルールを確認しておくと安心です。

月収や働く日数を調整しながら、自分の生活スタイルに合った働き方を選びましょう。