離職票の「2d」とは？会社都合退職でも自己都合扱い？対応方法と確認すべきこと

会社都合で退職したにも関わらず、離職票に「2d」と記載されている場合、自己都合退職扱いにされてしまっている可能性があります。この記事では、離職票の「2d」について詳しく解説し、その後の対応方法を紹介します。

1. 離職票の「2d」とは何か？

離職票に記載される「2d」は、自己都合退職を意味するコードです。しかし、あなたのように会社から一方的に契約更新を早められ、退職を余儀なくされた場合、本来は会社都合退職となるべきです。このような場合、離職票に「2d」と記載されるのは誤りである可能性があります。

2. 離職票に不満がある場合の対処法

離職票に不満がある場合、まずはハローワークに相談することが重要です。ハローワークでは、離職票の訂正が可能かどうかを確認し、必要な手続きを案内してくれます。また、事業所側に確認を求めることも一つの方法です。退職理由が書かれた証拠書類（例えば、退職証明書）をもとに、会社都合退職として修正してもらうことができます。

3. 会社都合退職の証明を得る方法

会社都合退職の証明を得るためには、退職を通知された際の書類や、退職理由が記載された書類が必要です。また、契約更新の強制や一方的な解雇通知など、具体的な証拠を集めておくことが有効です。この証拠を持ってハローワークに相談することで、正しい離職票を発行してもらえる可能性があります。

4. 失業手当の受給に影響はあるのか？

離職票に「2d」と記載されていると、自己都合退職として扱われ、失業手当の支給開始までに3ヶ月の待機期間が生じることがあります。しかし、会社都合で退職した証拠があれば、ハローワークに訂正を依頼することで、この待機期間を回避できる可能性があります。必ず、証拠を提示し、ハローワークで相談しましょう。

5. まとめ

離職票に「2d」と記載された場合、自己都合退職と誤解されることがありますが、会社都合退職であることを証明することで、訂正してもらうことが可能です。ハローワークに相談し、必要な書類や証拠を準備することが重要です。また、正しい離職票を取得することで、失業手当をスムーズに受け取ることができます。