職業訓練を受ける際、雇用保険に加入していない方でも手当が支給される場合があります。特に、障害者の職業訓練校や公共職業訓練に通う場合には、訓練手当や通所手当を受け取ることができることがあります。この記事では、職業訓練手当の申請方法や、手当の支給条件について詳しく解説します。
職業訓練手当の支給対象となる条件
職業訓練手当は、雇用保険を受給していない求職者でも、特定の条件を満たせば支給されます。これには、身体障害者や知的障害者など、一定の条件を満たした方が対象となります。その他にも、母子家庭の母や父子家庭の父、災害による離職者なども支給対象となります。
手当を受けるためには、ハローワークが指定する職業訓練を受けることが必要です。対象となる訓練には、公共職業訓練や求職者支援訓練が含まれます。具体的な手続きは、訓練校に通う前にハローワークで確認することが求められます。
職業訓練手当の申請手順
職業訓練手当を受け取るためには、まずハローワークで訓練校に申し込み、選考試験に合格することが必要です。その後、訓練校に通う前に、受講指示書をもらい、必要な書類を提出します。
訓練が始まった後、支給対象の要件を満たしていれば、訓練手当や通所手当が支給されます。支給が決定するタイミングや手続きの詳細は、訓練開始後にハローワークから通知されますので、その際に確認しましょう。
支給額と手当の種類
職業訓練手当にはいくつかの種類があります。基本的な支給額は、地域によって異なりますが、基本手当日額が3,530～4,310円、受講手当日額が500円、通所手当が3,690～8,010円となっています。自家用車を利用して通う場合、通所手当は距離により異なり、公共交通機関を利用する場合の月額は最大42,500円です。
支給額は訓練の受講状況に応じて変動する場合があるため、詳細はハローワークでの確認が必要です。また、訓練手当が支給される条件についても、個別に確認することをおすすめします。
手当が支給されるタイミングと注意点
手当が支給されるタイミングは、選考試験に合格した後ではなく、実際に訓練を開始した後です。訓練開始前に受講指示書を受け取り、その後、必要な手続きを完了することで支給が決定します。ただし、県の予算により、全員に支給されるわけではない場合もあるため、申請後に必ず支給の決定について確認することが重要です。
また、訓練手当の支給には条件があるため、申請前に自分が支給対象となるかどうかをハローワークで確認することが必要です。
まとめ
職業訓練手当は、雇用保険に未加入の求職者でも支給される場合がありますが、条件を満たし、適切な手続きを踏むことが重要です。選考試験に合格後、訓練校に通い始めてから手当が支給されるため、事前にハローワークで手当の条件や支給のタイミングを確認しておくことが必要です。支給される額や手続きの詳細については、個別に確認することをお勧めします。
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