身長152cmでも応募できる外資系航空会社はある？選考基準と注意点

身長152cmでも外資系航空会社で働けるのか心配な方へ。航空業界では身長制限が設けられていることが多いですが、全ての航空会社が同じ基準を持っているわけではありません。今回は、外資系航空会社の選考基準や注意点について詳しく解説します。

1. 外資系航空会社の身長基準

外資系航空会社の多くは、客室乗務員（CA）や乗務員に対して身長制限を設けています。一般的に、身長が低いと選考に不利になると考えられがちですが、実際には航空会社によって基準が異なります。例えば、アメリカやヨーロッパの航空会社では、身長基準が比較的柔軟である場合もあります。

一部の外資系航空会社では、身長に対する明確な制限を設けていない場合もあります。その場合、身長に関係なく、その他の要件（例えば、英語力や接客スキル、体力など）で選考されることが多いです。このような航空会社では、身長が低くても自信を持って応募することができます。

身長だけではなく、外資系航空会社の選考では、様々な能力や経験が重視されます。英語力や接客経験、柔軟性なども大きなポイントとなります。特に英語は必須スキルとして求められることが多く、英語力を証明できる資格（TOEICやTOEFLなど）を持っていると有利に働きます。

身長152cmでも応募できる航空会社を選ぶためには、事前にその航空会社の選考基準をよく確認することが大切です。また、応募時には自分の強みをアピールすることが重要です。身長に関しては、自己PRの一部として前向きに伝えることで、印象を良くすることができるでしょう。

身長152cmでも外資系航空会社で働くチャンスは十分にあります。身長に不安を感じる方でも、他の能力や経験を活かして応募することができる航空会社は存在します。自分に合った航空会社を見つけ、英語力や接客スキルを向上させることで、選考に通過する可能性は高まります。自信を持って転職活動を始めましょう。