派遣 派遣社員募集と高年齢者雇用安定法：60歳以上の求職者への影響
60歳で定年退職し、再雇用で1年半勤務後、現在61歳の求職中の方が派遣会社にエントリーした際、「60歳定年です」や「60歳以上はダメ」と言われたという問題があります。このようなケースにおいて、高年齢者雇用安定法がどのように影響するのか、派遣...
2025-07
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派遣 事務未経験者を事務職に配属する意図とは？派遣社員から契約社員への転換の背景
最近、派遣社員が退職し、その後に事務未経験者の新しい契約社員が事務職に配属されたというケースが話題となっています。応募時に現場作業員として働くことを希望したものの、最終的に事務職に配属された理由について気になる方も多いでしょう。特に、事務未...
アルバイト、フリーター タイミーのバイト応募方法と募集表示の仕組みについて
タイミーでのバイト応募方法に関する質問を多くの方が抱えていることと思います。特に、バイトの応募が人気で競争が激しい中で、募集がどう表示され、どう応募すれば確実に仕事を獲得できるのかについて不安を感じることもあるでしょう。今回は、タイミーでの...
アルバイト、フリーター 栄光ゼミナールの集団授業バイト時給アップについて
栄光ゼミナールで集団授業のバイト時給が6月からアップしたという話題が出ています。多くのバイト生にとって、時給の増加は気になるポイントですが、実際にいくらからいくらになったのかは非常に重要な情報です。この記事では、栄光ゼミナールで働くバイト生...
労働条件、給与、残業 働き方と「社畜社会」：現代の労働環境を考える
毎日残業し、仕事の後に自分にご褒美を与えることが、現代社会における働き方を象徴していると言えます。特に日本では、長時間働くことが美徳とされがちで、過剰な労働が問題視されることもあります。では、これらの習慣は本当に健全なのか、そしてその先に待...
労働条件、給与、残業 社外活動実施許可申請書についての疑問と報告義務：転職・副収入の規定を理解する
社外活動実施許可申請書に関する疑問や、転職活動や副収入について、会社に報告する必要があるのかどうかについて考えてみましょう。特に、入社したばかりで規定が不明な場合、どこに確認を求めるべきかも含めて整理します。社外活動実施許可申請書とは？社外...
労働問題 やる気のない従業員について考える：職場での働き方とモチベーションの重要性
職場で「やる気がない」と言われる従業員や、仕事が遅い、ダラダラ喋りながら働く従業員の存在は、企業文化や業務効率にどのような影響を与えるのでしょうか。この記事では、そうした行動がどのように職場に影響を与えるのか、またそれに対する対応策について...
労働問題 大量退職の運送会社について考える: 新入社員の視点と業界の課題
今年の夏のボーナスを受け取ったばかりの新入社員が、4月に入社したばかりの運送会社で大量に退職しているという事例が浮き彫りにしたのは、運送業界全体における人材定着の難しさです。特に3000人規模の運送会社で、支店を含めた退職の流れは、企業の経...
公務員試験 公務員としての個人情報管理と条件付き採用の影響
新卒で公務員として採用され、現在条件付き採用の状態にある場合、個人情報の取り扱いについて慎重である必要があります。質問者が経験したように、住民の名前に関する記憶違いや誤った情報の提供は、個人情報の取り扱いとしてどう評価されるのか、またその影...
公務員試験 公務員の仕事の実態と評価：そのメリットとデメリットを理解する
「公務員はブ◯ック？」という質問に対する答えは一概には言えませんが、公務員という職業には多くの魅力と課題が存在します。本記事では、公務員という職業が持つ特性、一般的なイメージ、そしてそのメリット・デメリットについて詳しく解説します。公務員の...